Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengalaman wirausaha, persepsi kelayakan dan persepsi keinginan pada niat wirausaha. Sampel pada penelitian ini adalah 120 mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret diambil dengan metode purposive sampling dimana responden adalah yang mempunyai keinginan wirausaha. Analisis...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh dari gabungan komponen pembentuk VAICTM, yang berasal dari sumber daya perusahaan (modal fisik, sumber daya manusia, dan modal struktural) terhadap 8 elemen pengukur kinerja keuangan dan pengelolaan risiko transaksi valuta asing perusahaan : CAR, NPF, NIM, BOPO, ROA, ROE, FDR dan PDN....

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara brand image dan customer loyalty. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh customer satisfaction sebagai variabel pemediasi terhadap proses pembentukan customer loyalty. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan metode survey. Populasi yang digunakan adalah...

Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh langsung dan tidak langsung dari konsep diri individu, variabel yang berorientasi produk (keinginan untuk tampil beda dan ketertarikan pada pakaian) dan variabel yang berorientasi merek (persepsi kualitas dan nilai emosional) pada niat beli produk distro. Metode pengumpulan data menggunakan...

ANALISIS PENGARUH LIQUIDITY, ASSET EFFICIENCY, LEVERAGE, DAN PROFITABILITY TERHADAP SYSTEMATIC RISK (Studi Kasus Pada Perusahaan-perusahaan yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2005-2009) (ANDI SOEHARTONO - F0208042) Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh faktor fundamental pada laporan keuangan perusahaan terhadap...

NIM : F0206084 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi sebagai pemoderasi pada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan komitmen organisasi dan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dan kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Kurnia Jati, Karanganyar sebanyak 60 karyawan. Teknik...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji keterkaitan antara karakteristik pekerjaan, keadilan distributif, dan hasil kerja pada sebuah perusahaan manufaktur. Model karakteristik pekerjaan atau biasa dikenal dengan JCM merupakan suatu model yang menunjukkan bahwa tujuan aspek atau atribut pekerjaan individu terutama menentukan persepsi mereka dan...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dukungan organisasional yang dipersepsikan, kepercayaan pada supervisor, dan kepuasan kerja sebagai variabel anteseden pada komitmen organisasional, kemudian menguji pengaruh komitmen organisasional pada upaya tenaga penjual sebagai variabel konsekuen. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan...

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, pengakuan dan penghargaan, perceived organizational support dan keadilan organisasional pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi serta untuk menguji peran mediasi employee engagement. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 130 karyawan PT. Bank...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antecedents kepercayaan dan konsekuensi kepercayaan pada merek perusahaan. Dalam penelitian ini antecedents kepercayaan terdiri dari kompetensi dan kredibilitas, sedangkan konsekuensi kepercayaan terdiri dari niat beli dan Word of Mouth (WOM). Data diambil melalui penyebaran kuesioner...