Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi dividend payout ratio yang terdiri dari sales growth, earning per share, market to book value, debt to equity ratio, current ratio, dan return on asset pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah...

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh praktik High Commitment Performance Management (HCPM) pada komitmen karyawan, dan kepercayaan pada manajer senior sebagai variabel pemoderasi. Rumusan masalah yang akan diteliti apakah praktik HCPM berpengaruh positif pada komitmen karyawan, apakah tingkat kepercayaan pada...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tipe kepemimpinan, budaya organisasi dan the operation of learning organization pada kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Daerah Karanganyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Bank...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel pertumbuhan penjualan, struktur aktiva, tingkat pertumbuhan, ukuran perusahaan, profitabilitas, likuiditas, non-debt tax shield, dan earning volatility terhadap variabel struktur modal perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode...

Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi dan menganalisis Value Added Intellectual Coefficient (VAIC) yang dianggap sebagai BPI (Business Performance Indicator) untuk kemudian dibuat peringkat bank di Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan, sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 perusahaan perbankan yang...

Pelayanan karyawan adalah imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka mengintegrasikan pekerjaan dengan tanggung jawab keluarga. Pelayanan ini dapat berupa perawatan anak, perawatan kesehatan, program bantuan keuangan atau pensiun. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh pelayanan karyawan yang ada di Rumah Sakit...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara teoritis dan empiris, pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, promosi jabatan pada komitmen karir dengan objek penelitian karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Surakarta. Metode pengumpulan pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei...