Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi dan menganalisis Value Added Intellectual Coefficient (VAIC) yang dianggap sebagai BPI (Business Performance Indicator) untuk kemudian dibuat peringkat bank di Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan, sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 perusahaan perbankan yang...

Pelayanan karyawan adalah imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka mengintegrasikan pekerjaan dengan tanggung jawab keluarga. Pelayanan ini dapat berupa perawatan anak, perawatan kesehatan, program bantuan keuangan atau pensiun. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh pelayanan karyawan yang ada di Rumah Sakit...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara teoritis dan empiris, pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, promosi jabatan pada komitmen karir dengan objek penelitian karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Surakarta. Metode pengumpulan pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei...

Tujuan dari penelitian ini secara umum adalah untuk menguji model pengaruh peran supervisor dalam program pelatihan (dukungan dan komunikasi) pada prestasi kerja karyawan dengan motivasi belajar sebagai variabel pemediasi. Berdasarkan model yang hendak diteliti tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut: (1) motivasi belajar...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hubungan atasan-bawahan, kontrol organisasi, dan ketakutan karyawan akan hukuman organisasi pada cyberloafing karyawan. Cyberloafing karyawan merupakan perilaku penyalahgunaan internet yang dilakukan oleh karyawan di tempat kerja. Karateristik hubungan atasan-bawahan meliputi kepemimpinan dan...

The purpose of this study is to examine the impact of Prepayment Risk on banking’s performance. This study use prepayment risk as independent variable with six proxies, such as PREPAY, price producer indeks (PPI), percentage changes in mortgage interest rates (CMORT), liquidity ratios (LIQD), allowance for loan losses (ALLWLNS), and efficiency...

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh penerimaan investasi dalam pengembangan karyawa pada niat untuk keluar dengan komitmen afektif dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Rumusan masalah yang akan diteliti apakah penerimaan investasi dalam pengembangan karyawan berpengaruh positif pada komitmen afektif; apakah penerimaan...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Intellectual Capital terhadap Market Value dan Financial Performance perusahaan perbankan. Dengan menggunakan model Pulic- Value Added Intelletual Coefficients (VAICTM), penelitian ini menguji pengaruh antara efisiensi value added (VAIC) dari tiga sumber daya utama perusahaan (physical capital,...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja keuangan perbankan nasional di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder pada periode pengamatan tahun 2008 - 2010. Penelitian mengambil sampel perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan...