KEPUASAN GAJI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara teoritis dan empiris, pengaruh kepuasan gaji dan komitmen organisasional pada keinginan untuk pindah dengan objek penelitian PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Surakarta.
Penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), yaitu menjelaskan...
Teddy Pratomo
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi-2012
CUSTOMER LOYALTY
Telah dilakukan penelitian mengenai penerimaan harga konsumen pada jasa pengiriman Tiki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pembentukan penerimaan harga yang hasilnya nanti bisa digunakan oleh pemasar untuk memprediksi sejauh mana variabel variabel yang membentuk penerimaan harga.
Penelitian ini menggunakan metode survei....
Nursetiana Romadhon
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi-2012
KOMPETISI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara competency dan
relationship quality, communication dan relationship quality, conflict handling dan
relationship quality, relationship quality dan customer satisfaction, customer
satisfaction dan positive word of mouth, customer satisfaction dan repurchase
intention, customer satisfaction...
Dita Wisnu Prasetyo
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi-2012
SALES GROWTH
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi dividend payout ratio yang terdiri dari sales growth, earning per share, market to book value, debt to equity ratio, current ratio, dan return on asset pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah...
Dwi Ardhiana Putri
Skripsi
Surakarta-F.Ekonomi-2012
STOCK SPLIT
Nur Rachma Muhartini
Skripsi
Surakarta-F.Ekonomi-2012
IN-STORE STIMULI
Cahyaning Dwi Nugrahaeni
Skripsi
Surakarta-F.Ekonomi-2012
MANAJEMEN
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh praktik High Commitment
Performance Management (HCPM) pada komitmen karyawan, dan kepercayaan pada
manajer senior sebagai variabel pemoderasi. Rumusan masalah yang akan diteliti
apakah praktik HCPM berpengaruh positif pada komitmen karyawan, apakah tingkat
kepercayaan pada...
Tihas Nur Astrini
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi-2012
KEPEMIMPINAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tipe
kepemimpinan, budaya organisasi dan the operation of learning organization
pada kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah
Bank Perkreditan Rakyat Bank Daerah Karanganyar.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah
Bank...
Muhammad Sidik Nugroho
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi-2012
STRUKTUR AKTIVA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel pertumbuhan penjualan, struktur aktiva, tingkat pertumbuhan, ukuran perusahaan, profitabilitas, likuiditas, non-debt tax shield, dan earning volatility terhadap variabel struktur modal perusahaan.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode...
Rendi Pratomo
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi-2012
INTELLECTUAL CAPITAL
Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi dan menganalisis Value
Added Intellectual Coefficient (VAIC) yang dianggap sebagai BPI (Business
Performance Indicator) untuk kemudian dibuat peringkat bank di Indonesia. Data
yang digunakan adalah laporan tahunan, sampel dalam penelitian ini berjumlah
110 perusahaan perbankan yang...
B. Anindya Nandi W
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi-2012