ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan untuk menguji efisiensi perbankan Indonesia yang terdaftar di BEI periode 2007-2011 dengan menggunakan dua model yaitu pendekatan produksi dan intermediasi. Pendekatan produksi menggunakan variabel input yaitu fixed assets (x1) dan salary expenses (x2) sedangkan variabel output yaitu loans (y1), asset (y2) dan...

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi switching intention pada pengguna produk kartu seluler. Faktor-faktor pengaruh tersebut dikelompokkan menjadi faktor yang dapat dikendalikan oleh perusahaan dan faktor yang tidak dapat dikendalikan oleh perusahaan. Faktor yang dapat dikendalikan...

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis hubungan antara sponsor image, event involvement, team attachment dan purchase intention pada event olahraga. Sampel pada penelitian ini adalah 165 orang dari keseluruhan populasi yaitu seluruh Suporter Sepakbola Pasoepati di kota Solo yang mengkonsumsi Coca-Cola. Teknik...

ABSTRACT The purpose of this research is to examine the influence of Adidas’ marketing mix variables toward the purchase intention. This research is using confirmatory approach. This research is called survey research because the data gathering is based on questioner which is given to respondent. The Population of this research is the students...

ABSTRACT This Research study to hit influence between perceived organizational support, obligation felt, affective commitment and turnover intention of employees PT Yapindo Transportama PCP Jakarta. Population in this research is employees of PT. Yapindo Transportama PCP Jakarta. Technique of sampling used in this research is the non probability...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) pada kinerja dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi. Penelitian ini dilakukan pada PT. Air Mancur Karanganyar. Desain penelitian yang digunakan adalah metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT....

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesesuaian karyawan-lingkungan pada kepuasan kebutuhan psikologis dan komitmen afektif berdasarkan teori determinasi diri. Kesesuaian karyawan-lingkungan meliputi kesesuaian karyawan-organisasi, kesesuaian karyawan -kelompok, dan kesesuaian permintaan-kemampuan, sedangkan kepuasan...

Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Menguji Tentang Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kualitas Pelayanan, Kepuasan Layanan Dan Kinerja. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Perawat Dan Pasien Rumah Sakit Umum Islam Kustati Surakarta Sebanyak 119 Responden. Metode Penarikan Sampel Dalam Penelitian Ini Menggunakan Metode...

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hutang, dividen, variabel kontrol kepemilikan institusional, business risk dan size firm terhadap insider ownership, mengetahui pengaruh insider ownership, dividen, variabel kontrol kepemilikan institusional, business risk, profitability dan fixed asset terhadap hutang, mengetahui pengaruh insider...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah Kecerdasan Emosional (EI) yang dimediasi oleh kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif pada Kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RS DR.MOEWARDI Surakarta. Data diperoleh melalui desain survey. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan metode...