Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh serta membandingkan kinerja intellectual capital terhadap kinerja keuangan perusahaan antara industri farmasi dan tekstil di Indonesia. Kinerja intellectual capital diukur dengan menggunakan Value Added Intellectual Capital (VAIC) sedangkan kinerja keuangan diukur dengan asset...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis, dan mengetahui hubungan praktik manajemen sumber daya manusia pada keinginan unttuk keluar, dengan job embeddedness sebagai pemediasi objek penelitian karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Surakarta. Data diambil dengan menggunakan teknik sensus. Sampel...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh number of days of inventory (INV), cash conversion cycle (CCC), size terhadap ROA, sales growth dan debt to equity ratio terhadap ROA. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan properti yang terdaftar di BEI tahun 2008-2010. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data...

Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari musik terhadap minat beli. Hal ini dimaksudkan untuk mengetahui jenis-jenis musik yang dapat mempengaruhi minat beli terutama jenis musik yang mempengaruhi minat beli secara positif. Data diambil melalui survei eksperimen pada 200 responden pengunjung toko pakaian Tom Cat. Pengambilan sampel...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan dan komitmen karyawan pada nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT Pos Indonesia Surakarta dan Karanganyar. Peneliti mengamati akhir-akhir ini fungsi PT Pos mulai tergeser dengan berkembangnya teknologi dan pesaing yang memiliki fungsi yang sama dengan PT Pos...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh trust, customer satisfaction, dan perceived value terhadap commitment serta trust, customer satisfaction, dan perceived value terhadap loyalty dengan commitment sebagai variabel mediasi pada pelanggan jasa pengiriman TIKI (Titipan Kilat). Fokus penelitian ini pada perusahaan jasa pengiriman, hal ini...

Stres kerja pada karyawan erat kaitannya dengan tingkat motivasi pada karyawan tersebut dimana stres kerja yang tinggi dapat menurunkan tingkat motivasi karyawan. Untuk mencapai manajemen yang efektif dan efisien, perusahaan perlu memberikan kebijakan bagi karyawan yang mampu memotivasi karyawan dan mengurangi stres mereka terhadap pekerjaan....

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi (switching cost) pada layanan komunikasi Telkom Speedy. Faktor faktor dalam penelitian ini antara lain: perceived willingness to customize, perceived effective communication, dan perceived trust. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini merupakan...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris analisis anteseden dan konsekuensi kepuasaan kerja perawat di Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru. Anteseden kepuasan kerja yang digunakan dalam penelitian ini yaitu keadilan prosedural, pelatihan kerja, semangat tim, kejelassan pekerjaan, dan konsekuensi kepuasan kerja yaitu komitmen...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi sistem penggajian pada komitmen kerja dengan keadilan interaksional sebagai variabel pemediasi. Penelitian ini bersifat cross sectional. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel and Cruise Ship School Klaten. Metode analisis yang digunakan dalam...