This research is used to testing the dividend policy to stock price volatilition. Dividend policy mapped into dividend yield variable and dividend payout ratio to stock price volatilition and testing the domain influence between dividend yield and dividend payout ratio with size as variable control. This is explanatory research. Based on time...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan terhadap nilai perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Penelitian dilakukan dengan menguji pengaruh kepemilikan institusional (kepemilikan institusional mayoritas dan kepekilikan institusional minoritas), kepemilkan manajerial, dan kepemilikan publik sebagai variabel independen, terhadap...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja tenaga penjualan pada komitmen organisasi afektif secara langsung ataupun dengan dimoderasi oleh gender. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan metode survey. Populasi yang digunakan adalah tenaga penjualan pada PT.Telkom Surakarta. Sampel yang diambil sebanyak 107...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Value Added Intellectual Capital (VAIN) dan Value Added Capital Employed (VACA) terhadap kinerja perusahaan. Kinerja perusahaan dalam penelitian ini dibedakan menjadi kinerja keuangan yang diukur dengan Return on Asset (ROA) dan kinerja pasar saham yang diukur dengan Market to Book Value...

ABSTRAK Kinerja berkaitan erat dengan perilaku karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Ketidakhadiran, tingkat turnover , komitmen pada organisasi, serta berbagai tindakan lainnya merupakan bentuk fenomena perilaku karyawan di dalam bekerja. Penelitian mengenai perilaku karyawan dalam bekerja merupakan isu yang menarik untuk diteliti. Hal ini...

Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh social influence, perceived usefullness, perceived ease to use, attitude towards using, dan intention to re-use terhadap actual usage dalam adopsi e-commerce berdasarkan pendekatan Technology of Acceptance Model (TAM). Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan metode survei....

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap komitmen afektif dengan perceived organizational support sebagai variabel mediasi. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak rumah sakit PKU muhammadiyah surakarta, adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini menggunakan...

Teknik penggambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan uji statistik F untuk pengujian koefisien regresi secara simultan dan uji statistik t untuk pengujian pengujian koefisien regresi secara parsial. Dari...