Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jobstressor terhadap kepuasan kerja, pengaruh jobstressor terhapan turnover intention dan peran kepuasan kerja sebagai variable yang memediasi pengaruh job stressor pada turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan Divisi Operasional PO. Rosalia Indah Surakarta. Penelitian...

Penelitian ini bertujuan: (1) untuk menguji secara terpisah pengaruh mastery approach goal dan motivasi intrinsik pada niat untuk meninggalkan organisasi, (2) untuk menguji peran motivasi intrinsik dalam memoderasi pengaruh mastery approach goal pada niat untuk meninggalkan organisasi. Hipotesis dirumuskan sebagai berikut: (1) mastery approach...

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbedaan kinerja saham sebelum dan sesudah reverse stock split, dengan menggunakan pendekatan abnormal return sebagai proksi dari kinerja saham dan trading volume activity untuk mengukur likuiditas saham. Penelitian ini menggunakan event study dimana dilakukan pengamatan terhadap rata-rata abnormal...

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung keadilan organisasional pada intensi untuk keluar. Populasi pada penelitian ini berjumlah 200 karyawan dan sampel pada penelitian ini adalah 120 karyawan PT TELKOM Surakarta yang diambil dengan metode kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proximity dan monitoring terhadap cyberloafing dan pengaruh proximity dan monitoring terhadap cyberloafing jika masing-masing dimoderasi oleh punishment. Cyberloafing merupakan perilaku penyalahgunaan internet di tempat kerja .Karakteristik proximity meliputi kepemimpinan dan kedekatan atasan....

Tujuan – studi ini bertujuan untuk menguji hubungan antara perceived risk terhadap attitude, subjective norm terhadap attitude, value conscious terhadap attitude, and attitude terhadap purchase intention. Selanjutnya studi ini juga bertujuan menginvestigasi pengaruh situation dalam memoderasi model. Design/Metodologi – Sampel yang diambil...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan brand attitude dan brand image sebagai anteseden, serta brand preference dan purchase intention sebagai konsekuensi dari brand equity.Sampel pada penelitian ini adalah 187 responden dari keseluruhan populasi target yaitu orang yang pernah menggunakan layanan jasa Maskapai Garuda indonesia di...

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi pada Sentra Industri Gamelan Desa Wirun, Mojolaban, Sukoharjo) Oleh : Muharam Imam Purnomo NIM.F0207093. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional pada komitmen organisasional...