ABSTRAK Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah menguji pengaruh psychological contract breach, dan psychological contract violation terhadap beberapa work outcomes seperti : keinginan untuk berhenti, komitmen, dan kinerja karyawan. Sehubungan dengan masalah tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut : Hipotesis 1...

Semakin tingginya tingkat persaingan saat ini menyebabkan setiap perusahaan harus selalu berusaha meningkatkan kualitasnya agar kepuasan pelanggan dapat terwujud. Salah satu alternatif untuk mengelola perusahaan agar dapat memperbaiki kinerja dan meningkatkan efisiensi organisasinya, dalam rangka meningkatkan kemampuan daya saing bisnis adalah...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung variabel kepemimpinan transformasional terhadap variabel perilaku citizenship (OCB) dan pengaruh tidak langsung variabel kepemimpinan transformasional terhadap variabel perilaku citizenship yang dimediasi oleh komitmen organisasi, sehubungan dengan hal tersebut maka peneliti...

ABSTRAK Seorang investor akan mempertimbangkan risiko dengan return investasi sebelum memutuskan menginvestasikan dananya di pasar modal dengan membeli sekuritas yang diperdagangkan di bursa. Yang dimaksud dengan resiko investasi dalam hal ini adalah penyimpangan hasil yang diperoleh terhadap hasil yang diharapkan atau dengan kata lain...

ABSTRAK Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah menguji pengaruh stres terhadap kepuasan kerja, turnover intention dan work/nonwork conflict yang dimoderasi oleh sikap optimis. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian marketing Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Surakarta sebanyak 84 karyawan. Tehnik...

ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan sektor perbankan di Indonesia sebelum merger, kinerja keuangan sektor perbankan di Indonesia setelah merger, dan perbedaan kinerja keuangan sektor perbankan di Indonesia antara sebelum dan sesudah merger yang diproksikan dengan Loan to Deposit Ratio (LDR), Return On Asset...

ABSTRAK Highly competitive environments are leading companies to implement Supply Chain Management (SCM) to improve performance and gain a competitive advantage. Implementation of SCM involves integration, co-ordination, and collaboration across organization and through the supply chain. Integration, representing one of factor SCM, having two...

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti tentang pengaruh antara dua dimensi keadilan organisasional (keadilan prosedural dan keadilan distributif) pada kepuasan kerja dengan dimediasi oleh kepercayaan. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap Rumah Sakit Islam di Surakarta, yaitu Rumah Sakit Umum Islam Kustati dan Rumah...

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan dalam persepsi pengorbanan, persepsi kualitas, persepsi nilai oleh konsumen terhadap produk yang disajikan dengan format harga tetap (pasti) dengan produk yang disajikan dengan format harga diskon. Berdasarkan tujuan di atas, penulis merumuskan permasalahan yaitu apakah...

ABSTRAK Komitmen dibutuhkan oleh organisasi agar sumber daya manusia yang kompeten dalam organisasi dapat terjaga dan terpelihara dengan baik. Kepemimpinan yang efektif mendorong komitmen organisasi tetap terpelihara sehingga dapat membantu organisasi untuk bertahan hidup dari pergolakan dimasa yang akan datang. Kepercayaan terhadap pemimpin...