ABSTRAK Penelitian ini mengkaji tentang hubungan penerapan gaya kepemimpinan tranformasional, yang dicirikan dengan karakteristik-karakteristik memberi pengaruh idealisasi (kharismatik), motivasi inspirasional, stimulasi intelektual dan penuh perhatian pada individu, dengan fungsi mentoring yang diterima bawahan, yang mencakup pengembangan...

ABSTRAK Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah pengaruh faktor-faktor sponsorship terhadap respon sponsorship dan corporate image ( citra perusahaan ). Sehubungan dengan masalah tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut. Kesukaan pribadi terhadap even berpengaruh positif terhadap respon sponsorship dan citra...

Abstrak Dalam era global competition sekarang ini telah terjadi kecenderungan proses pengembangan produk-produk yang lebih berkualitas dengan harga yang relatif lebih murah sebagai akibat perubahan yang begitu cepat dalam bidang teknologi dan informasi. Sistem operasi perusahaan sangat dituntut untuk menjadi unggul dalam daya saing maupun dalam...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor pembangun kepercayaan yang terdiri dari komunikasi, kepuasan konsumen, reputasi perusahaan dan komitmen perusahaan berpengaruh terhadap keinginan konsumen untuk melakukan hubungan pemasaran jangka panjang baik secara individual maupun secara bersama-sama dan untuk mengetahui...

ABSTRAK Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah variabel locus of control, tipe perilaku, dan pemenuhan harapan penggajian secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja. (2) Apakah variabel locus of control, tipe perilaku, dan pemenuhan harapan penggajian secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan...

ABSTRAK Dalam penelitian ini penulis mencoba untuk mencari jawaban dari beberapa masalah sebagai berikut: 1). Apakah terdapat hubungan antara sikap nasabah terhadap bukti fisik dengan kepuasan nasabah pada Bank BNI Cabang Sebelas Maret Surakarta, 2). Apakah terdapat hubungan antara sikap nasabah terhadap proses penyampaian jasa dengan kepuasan...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor kepemimpinan, kondisi kerja dan stress kerja mempengaruhi kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara bersama-sama dan untuk mengetahui faktor manakah yang paling mempengaruhi kinerja karyawan.Berdasarkan tujuan diatas penulis merumuskan beberapa permasalahan yaitu...

ABSTRAK Pada sebuah perusahaan, jumlah permintaan produk yang selalu berubah – ubah dengan waktu pemesanan yang tetap, serta keengganan dalam melakukan komunikasi yang transparan dan akurat, akan menimbulkan fenomena yang sering terjadi pada sistem supply chain, yaitu terdapatnya permintaan yang meningkat dan beragam dari arah hulu ke arah...

ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi tergantung pada respon organisasi tersebut dalam menanggapi perubahan yang terjadi di sekitarnya. Sedangkan keberhasilan suatu organisasi dalam menanggapi perubahan tersebut sangat tergantung pada sikap individunya atau suber daya manusianya dalam merespon perubahan yang terjadi. Pada penelitian yang telah...

ABSTRAK Permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah apakah dimensi gaya kepemimpinan transformasional yang meliputi kharisma, inspirasi stimulasi intelektual dan pertimbangan individual mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi dan dimensi apakah yang paling berpengaruh terhadap komitmen organisasi....