Penelitian ini dilakukan untuk menguji Efek Moderasi Budaya Organisasional Terhadap Hubungan Perilaku Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Serta Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Dan Kinerja pada Karyawan PT. Kusuma Mulia dan PT. Sumber Bengawan Plasindo. Data responden diperoleh melalui kuisioner yang diberikan kepada PT. Kusuma...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel trust dan anteseden customer satisfaction terhadap customer loyalty pada pelanggan JNE di Surakarta. Penelitian ini menggunakan sampel 200 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuisioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling, yaitu purposive...

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh keadilan organisasional pada perilaku berorientasi perubahan dengan identifikasi manajer sebagai pemoderasi. Berdasarkan pada masalah yang hendak diteliti tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut : (1). keadilan distributif organisasi, keadilan prosedural organisasi, dan keadilan interaksional...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji makroekonomi terhadap harga saham indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder pada periode pengamatan tahun 2008-2012 . Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang dikelompokkan dalam kategori Indeks LQ-45. Alasan dipilihnya Indeks LQ-45dalam...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra merek, keyakinan, dan persepsi kesehatan terhadap sikap konsumen yang dimoderasi oleh keyakinan. Secara spesifik bertujuan untuk menjelaskan dimensi-dimensi yang membentuk sikap konsumen dan memperjelas pengaruh keyakinan sebagai variabel moderasi dalam membentuk loyalitas...

pengenalan merek, persepsi kesesuaian dan sikap konsumen pada citra merek. Penelitian ini ingin menguji apakah persepsi kualitas, pengenalan merek, persepsi kesesuaian dan sikap konsumen mempunyai peranan penting dalam membentuk citra merek Lifeboy. Penelitian ini menggunakan metode survei. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruhperceived usefulness, perceived ease of use, confirmation, satisfaction, trust, perceived enjoyment terhadaponline repurchase intention. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 183 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris analisis pengaruh organizational pride terhadap perilaku karyawan di Rumah Sakit Islam Amal Sehat Sragen. Organizational pride dalam penelitian ini yaitu emotional organizational pride dan attitudinal organizational pride. Sedangkan perilaku karyawan dalam penelitian ini mencakup...