Hasil pencarian 41 - 50 dari 896 dokumen
BEHAVIOR BASED SAFETY, METODE DO IT
ABSTRAKLatar Belakang : Menurut teori Heinrich dalam Health and Safety Protection (2011) bahwa 80% kecelakaan disebabkan oleh unsafe act dam 18% oleh unsafe condition dan 2% oleh hal lainnya. Berdasarkan acuan bahwa unsafe behaviour merupakan penyumbang terbesar dalam terjadinya kecelakaan kerja maka untuk mengurangi kecelakaan kerja dan untuk...
Isa Sulthan Fattah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
IMPLEMENTASI RINGKAS, RAPI, RESIK, RAJIN, RAWAT
ABSTRAKLatar Belakang: Bukan hal yang mudah untuk mengimplementasikan 5R pada kegiatan produksi di perusahaan manufaktur. Penerapan 5R merupakan pondasi peningkatan mutu dan produktivitas di perusahaan akan tetapi akibat dari keberagaman sumber daya manusia di perusahaan tersebut dapat mempengaruhi perilaku pekerja dalam mengimplementasikan 5R di...
Ihda Wahyu Sya’bania
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
PENILAIAN STRES KERJA, PENGENDALIAN STRES KERJA
ABSTRAKLatar Belakang : PT Eastern Logistics – Lamongan Shorebase belum pernah melakukan penilaian maupun pengendalian terhadap stres kerja pada tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tingkat stres kerja pada tenaga kerja diperusahaan agar dapat dilakukan pengendalian terhadap stres kerja.Metode : Penelitian ini menggunakan metode...
Hestika Mitya Marliana
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
PEKERJAAN PANAS, HOT WORK PERMIT SYSTEM, PENCEGAHAN KEBAKARAN DAN LEDAKAN
ABSTRAKLatar Belakang : PT Bina Guna Kimia Semarang sebagai perusahaan pestisida, sering dilakukan pekerjaan panas pada area perusahaan. Pekerjaan panas menjadi salah satu jenis aktivitas yang berpotensi menyebabkan kebakaran dan ledakan. Untuk mencegah kebakaran dan ledakan akibat pekerjaan panas, perusahaan menerapkan hot work permit system....
Heny Setyaningsih
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
STRES KERJA, KUISIONER STRES KERJA, PEKERJA BAGIAN OFFICE.
ABSTRAKLatar Belakang : Stres kerja merupakan reaksi seseorang terhadap yang bersifat merugikan. Sektor pertambangan memiliki permasalahan kesehatan dan keselamatan kerja karena proses produksi bergantung pada tenaga manusia. Stres kerja menjadi salah satu pemicu terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi penilaian...
Hayyudhia Kamellia
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
MANAJEMEN ALAT PELINDUNG DIRI
Latar Belakang : Pengendalian potensi bahaya di PT Charoen Pokphand Indonesia Semarang salah satunya adalah dengan menyediakan alat pelindung diri yang sesuai dengan potensi bahaya yang ada pada tempat kerja. Manajemen alat pelindung diri perlu dilakukan untuk mencapai keoptimalan fungsi dari alat pelindung diri tersebut. Tujuan penelitian ini...
Hasna Nurul Azizah
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
PENERAPAN TOOLBOX TALK, KOMUNIKASI K3, TOOLBOX TALK
Latar Belakang : Angka kecelakaan kerja di indonesia masih tinggi. Dimana kecelakaan kerja tersebut mendatangan kerugian yang besar, baik dari segi moral maupun material, maka perlu adanya upaya pencegahan dan meminimalkan segala kemungkinan terjadinya kecelakaan. Salah satu upaya pencegahan kecelakaan adalah dengan perbaikan komunikasi K3 melalui...
Hapsariati Mustari
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
BEKERJA PADA KETINGGIAN, PERANCAH, KONTROL DARURAT, ALAT PELINDUNG DIRI
Latar Belakang : Setiap aktivitas pekerjaan yang menimbulkan risiko bahaya tinggi tergantung tingkat risikonya termasuk ketika melakukan aktivitas bekerja pada ketinggian, untuk itu upaya pengendalian perlu dilakukan untuk meminimalisir terjadinya kecelakaan akibat kerja maupun penyakit akibat kerja terhadap tenaga kerja.Metode Penelitian :...
Hana Septianasari
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
IMPLEMENTASI KEPATUHAN, ALAT PELINDUNG DIRI, AREA PRODUKSI
Latar Belakang : PT Albea Rigid Packaging Surabaya telah menerapkan target Zerro Accident dan Lost Time Injury salah satu upaya untuk dalam pencapaian targer tersebut yaitu dengan hierarki pengendalian berupa administrasi dan APD. Untuk para pekerja sendiri masih minim kesadarannya dalam menggunakan APD sehingga bisa menambah peluang Kecelakaan...
Fitri Mella Cahyaningsih
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
STRES KERJA, PEKERJA
Latar Belakang : Bahaya psikososial yang ada ditempat kerja seperti konflik peran, ketaksaan peran, beban kerja, tanggung jawab terhadap orang lain dan tidak ada kemajuan karir dapat menimbulkan stres akibat kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian tingkat stres kerja pada pekerja.Metode : Penelitian ini menggunakan metode...
Fani Aisyah Amini
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2020
