Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara dukungan rekan kerja, ketidakamanan kerja, komitmen organisasi, dan turnover intention. Selain itu penelitian ini membahas juga mengenai efek mediasi dari turnover intention melalui penerapan teori pertukaran sosial. Prosesnya meliputi pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 285...

Penelitian ini menjelaskan hubungan antara perceived scarcity product dan panic buying yang dimediasi oleh public affective response dalam konteks panic buying membelian tiket konser musik yang dialami oleh pengemar konser musik saat mengalami scarcity product. Review Literatur pada penelitian ini diambil dari beberapa jurnal internasional dengan...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan pengetahuan baru dalam memahami pengaruh kualitas layanan elektronik terhadap kepuasan pelanggan, kepercayaan pelanggan dan niat beli ulang pelanggan serta memahami peran mediasi kepuasaan pelanggan dan kepercayaan pelanggan terhadap hubungan kualitas pelayan dengan niat beli ulang dalam...

Perkembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Indonesia tidak terlepas dari dukungan perbankan melalui penyaluran kredit modal kerja kepada UMKM. UMKM memiliki peran yang sangat vital bagi perekonomian Indonesia sehingga pemerintah sangat mendukung dalam pengembangan UMKM diantaranya melalui pemberian fasilitas berupa pinjaman dengan bunga...

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti impiris atas pengaruh keputusan investasi, keputusan pendanaan, kompetensi SDM, dan inovasi produk terhadap kinerja PT Jamkrindo yang diproksikan menggunakan Current Ratio, Gearing  Ratio,  ROA,  BOPO,  dan  Claim  Ratio.  Amatan  penelitian  ini  adalah Laporan Posisi Keuangan, Laporan...

Persaingan yang terjadi diantara perbankan dapat mengakibatkan munculnya berbagai inovasi dan ekspansi dalam sektor perbankan. Selain adanya kompetisi antar bank, fenomena yang saat ini tengah berkembang di dunia perbankan Indonesia adalah fenomena Shadow Banking. Meskipun peranan shadow banking masih terbatas, namun kehadirannya dianggap mampu...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Jarak Kekuasaan, Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional pada Kesiapan untuk Berubah, serta peran Komitmen Organisasional sebagai variabel moderasi sekaligus independen Populasi pada penelitian ini adalah Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pekerja yang...

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh work-life balance dan work-family conflict pada kinerja karyawan dengan psychological well being dan psychological safety sebagai mediasi dan peran moderasi kepuasan dengan rekan kerja. Responden dalam penelitian ini berjumlah 116 orang yang merupakan masinis dan asisten masinis di Unit Pelaksana...

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh langsung kewajaran harga dan kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan serta mengetahui pengaruh tidak langsung kewajaran harga dan kualitas layanan pada loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada pengguna jasa Kereta Api Argo Parahyangan....

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian proaktif terhadap perilaku inovatif: melalui konflik tugas dan otonomi kerja (studi pada Aparatur Sipil Negara di Pemerintah Kota Surakarta). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain causal comparative. Penelitian dilakukan kepada pegawai Operasi Perangkat Daerah...