Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Prodi ( S 2 Manajemen )


Hasil pencarian 371 - 380 dari 514 dokumen
VISUAL
Pengaruh visualisasi desain kemasan terhadap keputusan pembelian dengan respon emosional sebagai variabel pemediasi (Studi Kasus Pada Pembeli Rokok Sampoerna A Mild di Warung Kopi Waris Tulungagung)
Penggunaan peringatan visual dalam desain kemasan produk dankeputusan pembelian oleh konsumen menjadi isu utama dalam penelitian ini.Regulasi Pemerintah melalui Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor109 Tahun 2012 mewajibkan penggunaan peringatan kesehatan akan bahayamerokok secara visual gambar maupun tulisan pada setiap produk rokok...
Dhiya’u Shidiqy
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
SUASANA TOKO
Analisis pengaruh suasana toko, persepsi harga dan kualitas produk terhadap minat beli dengan citra merek sebagai variabel mediasi studi pada pelanggan kedai conel Surakarta
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti peran mediasi citra merek terhadap hubungan suasana toko (store atmosphere), persepsi harga dan kualitas produk pada minat beli. Peneliti menggunakan kuisioner sebanyak 32 pertanyaan dalam memperoleh data. Populasi penelitian ini terdiri dari konsumen Kedai Conel sebanyak 160 orang yang dilakukan dengan...
Ira Intan Adinda Sigit
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
GAYA KEPEMIMPINAN
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional pada Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Pemediasi (Studi pada Karyawan Fakultas Ilmu Sosial dan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dan hubungan gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja pada organizational citizenship behavior (OCB) karyawan FIS dan FE UNY.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 91 orang.Teknik pengumpulan data...
Wahyu Rusdiyanto
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
Kecerdasan Emosional
Pengaruh Kecerdasan Emosional pada Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja dan Kematangan Diri Sebagai Pemediasi (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Karanganyar dan Kota Surakarta)
ABSTRAKSIPenelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  kecerdasan emosional pada komitmen organisasional, menganalisis pengaruh kecerdasan emosional pada kepuasan kerja, menganalisis kecerdasan emosional  pada kematangan diri, menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada komitmen organisasional,...
Nina Adelina
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
Komitmen Organisasi
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Madiun)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan 1) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi 2) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi 3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja 4) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja 5) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja 6)...
Clysna Wydhiatmoko
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
KUALITAS LAYANAN
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Relationship Marketing terhadap Kepuasan Konsumen yang Berdampak pada Loyalitas Konsumen (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Sragen Unit Katelan)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mngetahui model pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen, pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen, pengaruh antara pemasaran relationship marketing terhadap kepuasan konsumen, pengarauh pemasaran relationship marketing terhadap loyalitas konsumen dan pengaruh antara kepuasan...
Sutrisno
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
LEADERSHIP
Keterikatan Antara Transformational Leadership, Meaning In Work, Leader Member Exchange (LMX). Job Performance dan Work Engagement: (Studi pada Karyawan PT.Kusuma Putra Santosa di Karanganyar)
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh meaning in work sebagai variabel pemediasi hubungan antara transformational leadership dan work engagement dan menganalisis pengaruh work engagement sebagai variabel pemediasi hubungan antara leader-member exchange dan job performance. Penelitian ini menggunakan metode penelitian...
Didik Joko Pitoyo
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
GAJI
Peran mediasi persepsi keadilan gaji dalam pengaruh persepsi perbedaan gaji dan pemahaman gaji pada kepuasan kerja pegawai negeri sipil pada sekretariat daerah kabupaten Karanganyar
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya rancangan penerapan sistem penggajian Aparatur Sipil Negara (ASN). Oleh karena itu Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar sebagai perangkat daerah yang membantu Bupati dalam penyusunan kebijakan dan koordinasi dipandang perlu untuk mengetahui persepsi pegawai terhadap sistem penggajian serta dampaknya...
Ruhana Kurniawati
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
KEPEMIMPINAN
Keterkaitan Antara Skill Ekspresi Emosional Pemimpin, Kepemimpinan Visioner, Pemberdayaan, Leader-Member Exchange (LMX) dan Efektivitas Pemimpin ( Studi pada Pegawai Kejaksaan Negeri Se-Koordinator Pati )
ABSTRAKSITujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis skill ekspresi emosional pemimpin berpengaruh pada kepemimpinan visioner, kepemimpinan visioner berpengaruh pada pemimpin yang efektif, pemberdayaan berpengaruh pada LMX, LMX berpengaruh pada pemimpin yang efektif, mediasi LMX berpangaruh pada pemberdayaan terhadap pemimpin yang...
Sri Harna
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
GAYA KEPEMIMPINAN
Pengaruh Gaya Kepemimpinan pada Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi (Studi Kasus pada Karyawan RSUD Dr. Moewardi)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan pada kinerja dengan komitmen organisasional dan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) yang bertujuan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian...
Ade Agung Hermawan
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
  • First
  • Previous
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss