IKLIM KESELAMATAN KERJA
Latar Belakang: Iklim keselamatan merupakan kumpulan persepsi bersama para pekerja mengenai kondisi keselamatan di tempat kerja yang dapat memprediksi kinerja keselamatan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbandingan dan kondisi iklim keselamatan kerja pada kontraktor PT. X dan Y di PT. Nusantara Regas Muara Karang Jakarta...
Adib Nur Huda
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F.Kedokteran-2018
PENDIDIKAN KESEHATAN, SIKAP IBU HAMIL, GERAKAN 1000 HARI PERTAMA KEHIDUPAN
ABSTRAKLatar Belakang: Pendidikan kesehatan efektif digunakan sebagai cara untuk mengubah perilaku orang atau masyarakat dari perilaku tidak sehat menjadi sehat, khususnya pada penerapan Gerakan 1000 Hari Pertama Kehidupan yang merupakan suatu gerakan percepatan perbaikan gizi yang menentukan kualitas kehidupan seseorang sejak dalam...
Ericha Rahmaning Putri
Skripsi
Surakarta -F. Kedokteran-2018
RED CELL DISTRIBUTION WIDTH (RDW), NEUTROFIL-LIMFOSIT RASIO (NLR) DAN MEAN PLATELET VOLUME (MPV), SKOR SEQUENTIAL ORGAN FAILURE ASSESSMENT (SOFA), SEPSIS
AbstrakLatar Belakang. Sepsis merupakan masalah kesehatan di dalam masyarakat dengan penyebab berbagai macam infeksi. Sistem penilaian seperti Sequential Organ Failure Assessment (SOFA) tidak selalu tersedia untuk menilai kondisi pasien sepsis. Penelitian terbaru menunjukkan bahwa Red Cell Distribution Width (RDW), Neutrofil-limfosit rasio (NLR)...
Zuhri Dirgantoro
Tesis
Surakarta-Fak. Kedokteran-2018
TANGGAP DARURAT, AKSESIBILITAS, DIFABEL TUNA DAKSA
ABSTRAKLatar Belakang : Kaum Difabel di Indonesia kurang mendapat perhatian dan masih mengalami diskriminasi akibat stigma negatif terkait dengan kemampuan mereka dalam menjalankan kegiatan sehari-hari. Asumsi bahwa penyandang disabilitas tidak mampu bersaing dengan orang-orang normal masih menjadi penyebab utama minimnya pelayanan keselamatan dan...
Trisnawati Inayah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -F. Kedokteran-2018
MOTIVASI BERPRESTASI
ABSTRAKMotivasi berprestasi diperlukan oleh siswa kelas olimpiade untuk memenuhi tuntutan berprestasi dalam sekolah dan perlombaan antar sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui hubungan antara iklim sekolah dan persepsi tentang harapan orang tua dengan motivasi berprestasi, (2) mengetahui hubungan antara iklim sekolah dengan...
Rifqi Charis Pratama
Skripsi
Surakarta-Fak. Kedokteran-2018
MANAJEMEN RISIKO, HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT DETERMINING CONTROL(HIRADC), OHSAS 18001:2007
ABSTRAKLatar Belakang : Manajemen risiko keselamatan dan kesehatan kerja merupakan upaya pengelolaan bahaya yang berpotensi menimbulkan risiko terhadap keselamatan dan kesehatan kerja serta untuk mencegah terjadinya suaru kecelakaan kerja dan keparahan yang diakibatkannya. Pekerjaan yang adapada area produksi PT....
Sicha Putri Utami
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -F. Kedokteran-2018
TRAINING DAN SIMULASI HIGH PLACE WORK, PERILAKU AMAN
Septian Indra Prasetyo
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -F. Kedokteran-2018
STRES KERJA, KONFLIK INTERPERSONAL, TUNTUTAN KERJA
ABSTRAK Latar Belakang: Data di NIOSH menyebutkan bahwa 40% pekerja menganggap pekerjaan menjadi stressor utama dalam hidup mereka. Berdasarkan hasil survei awal pada pekerja sewing di CV Surya Alam Abadi Sukoharjo, 9 pekerja mengalami stres kerja dan 2 diantaranya mengalami stres berat. Stres kerja bisa terjadi karena beberapa faktor,...
Novitasari Fauziah
Skripsi
Surakarta -F. Kedokteran-2018
CONFINED SPACE, KESELAMATAN KERJA
ABSTRAKLatar Belakang : PT. Pertamina (Persero) TBBM Boyolali merupakan perusahaan supply dan distribusi BBM. Tanki timbun merupakan ruang tertutup, yang memiliki potensi bahaya tinggi dengan kandungan gas berbahaya dan beracun, sehingga perlu diterapkan tindakan keselamatan dan kesehatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui...
Novia Cahya Gita Dewi
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -F. Kedokteran-2018
FOLLOWERSHIP, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CIITIZENSHIP BEHAVIOR
ABSTRAKDunia kerja saat ini tengah dihadapkan pada tantangan dalam memanajemen serbuan tenaga kerja yang mayoritas merupakan generasi milenial. Generasi milenial diidentikkan dengan karakteristiknya yang suka berpindahpindah tempat kerja serta sikap kerja yang individualis serta kurang memedulikan sesama. Organizational commitment memainan peranan...
Rachmi Asthari
Skripsi
Surakarta-Fak. Kedokteran-2018