Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Keadilan Organisasional pada Perilaku Kewarganegaraan Organisasional dengan Komitmen sebagai Variabel Mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta. Pengambilan sampel penelitian ini adalah Multistage random sampling. Penelitian ini mengambil sampel...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Kepribadian Proakif pada Job Performance yang dipengaruhi oleh peran Job Crafting dan Keterlibatan Kerja. Penelitian ini dilakukan pada perawat RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat di RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Pengambilan sampel penelitian ini adalah...

Tujuan dari penelitian ini menguji peran sikap dalam memediasi hubungan manfaat yang dirasakan, harga yang dirasakan, kualitas yang dirasakan, dan citra toko dalam niat membeli. Fokus utama penelitian ini ingin menguji niat membeli produk label khusus. Data dikumpulkan dari survei dengan wawancara langsung untuk memandu responden ketika mereka...

ABSTRAK KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DIVERSIFIKASI, DAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Go Public di Indonesia Periode 2006-2010) Oleh: GILANG RAMADHAN F0210064 Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial terhadap hubungan antara diversifikasi yang diukur dengan indeks Herfindahl dan kinerja...

ABSTRAK ANALISIS PENGARUH WORKING CAPITAL MANAGEMENT TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2012) HADYAN TAMIMI NIM. F0210066 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh working capital management (manajemen modal kerja) terhadap profitabilitas...

Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menguji Pengaruh Ketidakamanan Kerja Dan Keadilan Pada Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Keinginan Berpindah Dengan Efek Moderasi Keadilan. Penelitian Ini Dilakukan Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Populasi Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta....

ABSTRAK ANALISIS PENGARUH TINGKAT DIVERSIFIKASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG DIMODERASI GROWTH OPPORTUNITY (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2006-2010) Oleh: ANISA NUR ASWENDA F0210023 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh growth opportunity sebagai variabel moderasi dalam hubungan...

Penelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian hipotesis guna menguji: 1) pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan, 2) pengaruh kualitas layanan terhadap kepercayaan, 3) pengaruh kepuasan terhadap kepercayaan, 4) pengaruh kepuasan terhadap informasi dari mulut ke mulut, 5) pengaruh kepuasan terhadap intensitas, 6) pengaruh kepercayaan...

Penelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian hipotesis guna menguji: 1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan, 2) pengaruh harga terhadap kepuasan, 3) pengaruh kepuasan terhadap loyalitas konsumen, 4) pengaruh kepuasan terhadap keinginan untuk merekomendasikan, 5) pengaruh loyalitas konsumen terhadap keinginan untuk merekomendikan....

Penelitian ini dlakukan pada nasabah bank Mandiri di kota Surakarta dengan metode non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. Kriteria responden dalam penelitian ini adalah nasabah bisa menggunakan internet dan berniat menggunakan internet banking. penelitian ini mengambil jumlah sampel sebanyak 200 orang dengan...