-
Budaya organisasi dapat mempengaruhi tindakan setiap individu yang berada pada organisasi. Aspek yang dapat mempengaruhi budaya organisasi salah satunya adalah profesionalisme. Profesionalisme menciptakan suatu interaksi antar karyawan serta perilaku untuk memberikan kemampuan terbaiknya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah mengenai...
Danang Kusuma Atmaja
Laporan Tugas Akhir (D III)
SURAKARTA-Sekolah Vokasi-2022
-
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepatuhan karyawan Assalam Hypermarket terhadap protokol kesehatan COVID-19. Agar dapat meningkatkan kepatuhan karyawan terhadat protokol kesehatan COVID-19.Dalam penelitian ini penulis menggunaknan metode deskriptif kuantitatif untuk menganalisis hasil penelitian. Dengan metode deskriptif...
Zakhila Depri
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
Kebutuhan internet yang semakin meningkat membuat permintaan terhadap produk Indihome juga semakin banyak dan berdampak pada banyaknya pekerjaan yang dilakukan oleh PT. Telkom Akses Solo. Pekerjaan tersebut berupa pasang internet baru serta pengerjaan kesalahan jaringan bernama Fallout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah pekerjaan...
Yoga Alief Prianto
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
Persaingan antar perusahaan khususnya dibidang pariwisata mulai sangat ketat. Seiring berkembangnnya waktu, kompetitor perusahaan di bidang pariwisata semakin banyak. Untuk menarik pengunjung untuk datang ke wisata dibutuhkan promosi yang berstrategi dan efektif agar wisata yang ditawarkan memiliki jangkauan yang lebih luas. Kegiatan promosi...
Fiqhan Yordananta
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
Strategi pengembangan sumber daya manusia merupakan kerangka acuan/rencana yang digunakan untuk merubah sumber daya manusia yang dimiliki organisasi, dari suatu keadaan ke keadaan lain yang lebih baik untuk meningkatkan kualitas kinerja dan mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pengembangan sumber daya...
Sheva Haekal Pralambang Nagri
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
Penelitian dengan judul Identifikasi Sistem Informasi Pembelian PT SASS Karanganyar ini bertujuan untuk mengetahui proses bergantinya sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan menjadi sistem berbasis ERP dalam siklus pembelian yang meliputi proses implementasi, kelebihan serta kekurangan hingga perbandingan antar kedua sistem informasi.Dalam...
Reyhan Fakhruzaim
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan sistem kerja WFH & WFO bagi pegawai di Dinas Perdagangan Kota Surakarta dan mampu meminimalisir kendala yang dihadapi pegawai dalam penerapannya.Teknik pembahasan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Metode dengan 2 (dua) jenis yaitu data primer yang...
Dina Nur Aulia
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
Pengawasan atau monitoring adalah aktivitas untuk menemukan penyimpangan serta mengoreksi dan memperbaikinya untuk mencapai tujuan yang diharapkan organisasi. Dengan demikian, sistem pengawasan merupakan kumpulan unsur yang terdiri dari masukan, proses, keluaran, umpan balik, pengawasan yang saling berinteraksi dan memiliki fungsi masing-masing...
Seruni Aliefatin Hanifah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
Training karyawan merupakan program yang diterapkan perusahaan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan. Keterlambatan karyawan dalam menguasai kompetensi kerja dipengaruhi oleh individu karyawan dan kurangnya program training dari perusahaan. Penelitian tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari terjadinya keterlambatan...
Piyan Susanto
Skripsi
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021
-
PT.Kharisma Rotan Mandiri Sukoharjo merupakan perusahaan penghasil mebel rotan dimana bahan bakunya adalah kayu rotan, besi dan kayu jati dengan kualitas ekspor. Dan dalam menghasilkan produknya membutuhkan karyawan, maka PT.Kharisma Rotan Mandiri setiap membutuhkan karyawan akan melakukan proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan karyawan...
Renita Elsa Pangaribuan
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2021