Penelitian ini membahas tentang evaluasi kinerja pada salah satu unit usaha di PT Avin Kaya International yaitu pada departement usaha transpotasi online Myavin. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui sistem penilaian kinerja pada divisi pemasaran MyAvin, (2) mengidentifikasi penyebab terjadinya penurunan kinerja pda divisi pemasaran...

Budaya organisasi dapat mempengaruhi tindakan setiap individu yang berada pada organisasi. Aspek yang dapat mempengaruhi budaya organisasi salah satunya adalah profesionalisme. Profesionalisme menciptakan suatu interaksi antar karyawan serta perilaku untuk memberikan kemampuan terbaiknya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah mengenai...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepatuhan karyawan Assalam Hypermarket terhadap protokol kesehatan COVID-19. Agar dapat meningkatkan kepatuhan karyawan terhadat protokol kesehatan COVID-19.Dalam penelitian ini penulis menggunaknan metode deskriptif kuantitatif untuk menganalisis hasil penelitian. Dengan metode deskriptif...

Kebutuhan internet yang semakin meningkat membuat permintaan terhadap produk Indihome juga semakin banyak dan berdampak pada banyaknya pekerjaan yang dilakukan oleh PT. Telkom Akses Solo. Pekerjaan tersebut berupa pasang internet baru serta pengerjaan kesalahan jaringan bernama Fallout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah pekerjaan...

Persaingan antar perusahaan khususnya dibidang pariwisata mulai sangat ketat. Seiring berkembangnnya waktu, kompetitor perusahaan di bidang pariwisata semakin banyak. Untuk menarik pengunjung untuk datang ke wisata dibutuhkan promosi yang berstrategi dan efektif agar wisata yang ditawarkan memiliki jangkauan yang lebih luas. Kegiatan promosi...

Strategi pengembangan sumber daya manusia merupakan kerangka acuan/rencana yang digunakan untuk merubah sumber daya manusia yang dimiliki organisasi, dari suatu keadaan ke keadaan lain yang lebih baik untuk meningkatkan kualitas kinerja dan mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pengembangan sumber daya...

Penelitian dengan judul Identifikasi Sistem Informasi Pembelian PT SASS Karanganyar ini bertujuan untuk mengetahui proses bergantinya sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan menjadi sistem berbasis ERP dalam siklus pembelian yang meliputi proses implementasi, kelebihan serta kekurangan hingga perbandingan antar kedua sistem informasi.Dalam...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan sistem kerja WFH & WFO bagi pegawai di Dinas Perdagangan Kota Surakarta dan mampu meminimalisir kendala yang dihadapi pegawai dalam penerapannya.Teknik pembahasan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Metode dengan 2 (dua) jenis yaitu data primer yang...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang sistem informasi promosi penjualan sambungan baru pada PERUMDA Air Minum Kota Surakarta. Penerapan sistem informasi promosi yang baik dapat menunjang kenaikan jumlah pelanggan baru air minum di PERUMDA Air Minum Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu penelitian yang...

Pengawasan atau monitoring adalah aktivitas untuk menemukan penyimpangan serta mengoreksi dan memperbaikinya untuk mencapai tujuan yang diharapkan organisasi. Dengan demikian, sistem pengawasan merupakan kumpulan unsur yang terdiri dari masukan, proses, keluaran, umpan balik, pengawasan yang saling berinteraksi dan memiliki fungsi masing-masing...