Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi pelatihan dan kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada kinerja karyawan di PT KAI Daop 2 Bandung. Artinya pengaruh variabel persepsi pelatihan dan kepemimpinan transformasional bisa secara langsung tetapi juga bisa...

Penelitian ini dilakukan untuk menyelidiki bagaimana pelatihan mempengaruhi kinerja. Kami mengusulkan model beberapa mediator sebagai mekanisme mediasi yang mengirimkan efek positif dari pelatihan untuk kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji tingkat hubungan langsung dan tidak langsung antara pelatihan dan kinerja, juga memahami...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi, keputusan pendanaan, dan kebijakan dividen pada kinerja perusahaaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor property, real estate dan building construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode...

M. Rosyid Ali Ridho. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Struktur Modal, dan Rasio Profitabilitas Terhadap Financial Distress (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 - 2020).Financial distress merupakan suatu kondisi perusahaan ketika mengalami kesulitan keuangan. Kondisi ini merupakan indikasi awal...

Rencana pemerintah Indonesia untuk lebih fokus pada infrastruktur merupakan peluang bagi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia khususnya di bidang konstruksi. Joko Widodo, demikian Presiden Republik Indonesia menyatakan, meski berbagai pertimbangan, pemerintah memutuskan untuk fokus pada pembangunan infrastruktur pada 2015. Adanya proyek...

Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi ada tidaknya pengaruh dari brand gender, consumer engagement, serta brand love terhadap consumer-based brand equity, mengidenifikasi ada tidaknya pengaruh brand gender terhadap consumer engagement dan brand love, mengidentifikasi ada tidaknya pengaruh moderasi consumer personality traits terhadap...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung work life balance dan pengembangan karir pada kepuasan kerja dan turnover intention generasi milenial dan mengetahui pengaruh secara tidak langsung antara work life balance dan pengembangan karir pada turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT Kereta...

Tujuan utama dari penelitian ini adalah menguji sebagian model dari Krueger (2009) yang telah diteliti oleh Esfandiar et al. (2019) dengan memodifikasi variabel EGI (Enterpreneur Goal Intention) menjadi Intensi Kewirausahaan. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner secara online. Dalam penelitian ini...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Personal Competencies pada Individual Work Performance Petugas pemelihara ketika melakukan kegiatan pemeliharaan, serta menguji fungsi Job Specialization, Formalization dan Centralization sebagai variabel pemoderasi pada hubungan antara Personal Competencies dengan Individual Work Performance. Metode...

Generasi millennial mulai ikut serta dalam berbagai sektor, termasuk pendidikan. Sistem pendidikan di Indonesia jauh dari sempurna, yang berarti generasi millennial senantiasa menghadapi tantangan-tantangan tidak mudah setiap hari, sebagai sumber daya manusia di sektor ini. Fakta bahwa sekolah swasta, termasuk sekolah yang menerapkan sistem...