Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Prodi ( S 2 Magister Manajemen )


Hasil pencarian 251 - 260 dari 508 dokumen
KUALITAS LAYANAN
Peran corporate brand image dan service quality pada client satisfaction dengan perceived value sebagai pemediasi (studi pada konstruksi gedung Pelayanan Catatan Sipil, Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah corporate brand image dan service quality berpengaruh pada kepuasan pegawai dinas yang terlibat dalam kepanitiaan atau Panitia Penerima Hasil Pekerjaan (PPHP) pada proyek konstruksi gedung pelayanan catatan sipil, balai kota, Surakarta yang dikerjakan oleh PT. Karsa Bayu Bangun Perkasa dan PT. Surya...
Ibnu Suryo
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2017
PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Analisis Faktor-Faktor Penentu Kinerja dan Turnover Intention (Studi pada Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun)
AbstrakPenelitian berjudul  "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENENTU KINERJA DAN  TURNOVER   INTENTION''  (Studi  pada  Rumah  Sakit  Islam  Siti Aisyah  Madiun)",  dan memiliki tujuan  untuk  menguji pengaruh  Perceived Organization  Support  (POS),  Organizational  Citizenship  Behavior  (OCB), Pemberdayaan  Psikologis ...
Tertian Secondani
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2012
KUALITAS PELAYANAN, KOMITMEN, KEPERCAYAAN, LOYALITAS, KEPUASAN PELANGGAN.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Komitmen, dan Kepercayaan terhadap Loyalitas yang Dimediasi oleh Kepuasan Pelanggan PT. Cross Omega Com Surakarta
ABSTRAK Tujuan   penelitian   ini   adalah   untuk   mengetahui   pengaruh   kualitas pelayanan, komitmen dan kepercayaan terhadap loyalitas  yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan PT. Cross Omega Com Surakarta Populasi dalam penelitian ini adalah semua pelanggan PT. Cross Omega Com Surakarta dengan jumlah sampel 80 orang. Teknik...
Yudy Sulaiman Natasakta
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2017
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), INDEKS GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI), KONEKSI POLITIK, ROE, ROA.
Corporate Social Responsibility (CSR), Koneksi Politik dan Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi pada Perusahaan Saham Kompas 100)
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Corporate Social Responsibility (CSR) dan koneksi politik terhadap kinerja keuangan dari perusahaan yang masuk dalam indeks Kompas 100.  Ukuran CSR diproyeksikan menggunakan indeks Global Reporting Initiative (GRI) sedangkan kinerja keuangan perusahaan diproyeksikan oleh...
Yudistira Arisa Nugraha
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2017
KULINER WARISAN, NIATAN BERKUNJUNG ULANG, DAN JENIS RESTORAN
Persepsi Millenial terhadap Kuliner Warisan di Kota Solo
AbstrakPenelitian ini menguji pengaruh kuliner warisan terhadap niatan berkunjung ulang. kuliner warisan diukur melalui 5 dimensi yang terdiri atas keunikan, warisan budaya, kualitas makanan, harga, serta kesehatan dan nutrisi. Selain itu penelitian ini turut menguji pengaruh jenis restoran (restoran berkonsep tradisional dan berkonsep modern)...
Agung Prabowo
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
LEADER NARCISSISM, PSYCHOLOGICAL STRAIN, ORGANIZATIONAL CYNICSM, ORGANIZATIONAL SILENCE, AND PSYCHOLOGICAL CAPITAL
Pengaruh Leader Narcissism pada Organizational Cynicsm dan Organizational Silence: Peran Psychological Capital dan Psychological Strain (Studi pada Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Pemalang)
AbstrakPenelitian ini bertujuan meneliti dan memaparkan pengaruh leader narcissism pada organizational cynicsm, dan organizational silence serta peran psychological strain dan psychological capital. Studi ini memperkaya penelitian mengenai sifat leader narcissism yang berpengaruh pada psikologis karyawan dan kemudian akan berdampak pada...
Fida Haidar
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
LABA
Kemampuan Informasi Keuangan untuk Memprediksi Laba Masa yang Akan Datang pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2000-2005
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk  mengetahui  kemarnpuan  informasi keuangan untuk   memprediksi    perubahan   laba   di   masa   yang   akan   datang.   lnformasi Keuangan yang digunakan dalarn penelitian ini adalah: laba, piutang dagang, persediaan,   biaya  administrasi   dan  penjualan,   serta  rasio ...
Enik Kusumawati
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2010
KINERJA
Pengaruh Pelatihan pada Kinerja: Peran Mediasi Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta)
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan pada kinerja dengan peran mediasi komitmen organisasional pada karyawan RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Ortopedi Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta yang berjumlah 453 orang. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak...
Afiani Dwi Handayani
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
KUALITAS PELAYANAN
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi Di Rumah Sakit Tipe D Sukoharjo
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahi pengaruh kualitas pelayanan terhadapkepuasan dan loyalitas pasien.Sampel penelitian ini berjumlah170 responden terdiri dari pasien rawat inap Rumah Sakit Tipe D yang terbagi menjadi PKUMuhammadiyah Sukoharjo dan Rumah Sakit Nirmala Suri.Pengambilan sampel menggunakan teknik accidental...
Bidari Andria Devi
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT
Pengaruh Perceived Organizational Support Pada Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Komitmen Afektif Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Dosen Fakutlas Ekonomi Dan Bisnis Di Universitas Sebelas Maret Dan Universitas Slamet Riyadi Di Surakarta)
ABSTRAKPenelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  yang  menguji  pengaruh perceived   organizational   supportpada   kepuasan   kerja,   kinerja   karyawan, komitmen afektif dan employee engagementsebagai variabel pemediasi. Selain itu penelitian ini juga menguji apakah adaperbedaan kinerja dosen UNS dan Unisri. Adapun...
Muhammad Husin Nur Muzakki
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
  • First
  • Previous
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss