Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Prodi ( S 2 Magister Manajemen )


Hasil pencarian 331 - 340 dari 512 dokumen
PROFITABILITAS
Analisis Pengaruh Profitabilitas, Deficit Internal Cashflow, Cost Of Financial Distress, Investment Opportunities Dan Net Of Dividend Terhadap Struktur Modal
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh profitabilitas, deficit internal cashflow, cost of financial distress, investment opportunities dan net of dividend terhadap struktur modal perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Penelitian ini berjenis kausal dan menggunakan teknik purposive sampling....
Indah Khurnia Fitri
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
ETIKA KERJA ISLAM
Pengaruh Etika Kerja Islam Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Sikap Terhadap Perubahan Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Sekolah Madrasah Negeri di Kabupaten Sragen)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam, komitmen organisasi, dan sikap terhadap perubahan organisasi pada kinerja karyawan. Komitmen organisasi dalam penelitian ini terdiri atas komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen continuance. Sampel dalam penelitian ini adalah guru madrasah negeri yang ada di...
Prima Utama Wardoyo Putri
Tesis
Surakarta-Fak.Ekonomi dan Bisnis-2016
MOTIVASI EKSTRINSIK
Keterkaitan Antara Motivasi, Kepercayaan, Norma Subyektif, Sikap Dan Niat Untuk Berbagi Pengetahuan (Studi pada Guru SMP Muhammadiyah dan MTs Muhammadiyah se-Kabupaten Sukoharjo)
ABSTRAK Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi instrinsik, norma subyektif, kepercayaan, dan sikap terhadap niat untuk berbagi pengetahuan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan mengambil sampel di SMP Muhammadiyah dan MTs Muhammadiyah se-Kabupaten Sukoharjo dengan jumlah sampel 200...
Tantri Yustina
Tesis
Surakarta-Fak.Ekonomi dan Bisnis-2016
KEPUASAN KERJA
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja ; Peran Mediasi Kepercayaan Pada Pimpinan dan Kepuasan Kerja Perawat Pada RS Islam Siti Aisyah Madiun
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menguji pengaruh kepemimpinan traansformasional terhadap kinerja yang dimediasi oleh dua variabel yaitu kepercayaan pada pemimpin dan kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian empiris kuantitatif  dengan rancangan penelitian cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 111 responden....
Murtiningsih
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
THEORY OF PLANNED BEHAVIOR (TPB)
Prediktor-Prediktor Intensi Penggunaan Internet dalam Melakukan Pembelian Online (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh niat konsumen dalam menggunakan internet untuk melakukan pembelian onlineyang dipengaruhi oleh beberapa faktor penentu niat berupa sikap, norma subjektif,kontrol perilaku yang dirasakan, pengalaman belanja online dan kepercayaan, danpengaruh pemoderasi berupa intensi...
Yeti Diah Wiyanti
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Yayasan Panti Asuhan Katolik Semarang)
Penelitian ini bertujuan 1) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinanpada semangat kerja 2) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja pada semangatkerja 3) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan pada kinerja karyawan 4)Menganalisis pengaruh lingkungan kerja pada kinerja karyawan 5) Menganalisispengaruh semangat kerja pada kinerja karyawan 6)...
Rizki Indrastuti Kusumasari
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
PERTUMBUHAN ASSETS
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Yang Dimediasi Oleh Profitabilitas (Studi Kasus Perusahaan yang Termasuk dalam Daftar Efek Syariah yang Terdaftar dalam Jakarta Islamic Index periode tahun 2011 - 2014)
Investor yang akan membeli efek syariah membutuhkan informasi tentang Nilai perusahaan yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Index. Harga  saham  yang  tinggi membuat nilai perusahaan juga tinggi, dalam penelitian ini nilai perusahaan diukur berdasarkan price book value (PBV). Nilai perusahaan yang tinggi membuat pasar percaya ...
Shodiq Purnomo
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
syariah
Perbandingan Kinerja Reksa Dana Basis Konvensional Dengan Basis Syariah Tahun 2013 - 2015
Reksa dana merupakan salah satu instrument investasi yang saat ini sedang berkembang, seiring dengan perkembangan pasar modal Indonesia. Pada perkenbangannya, reksa dana mulai menerapkan prinsip syariah dalam menjalankan strategi bisnisnya. Perbedaan mendasar antara reksa dana konvensional dengan reksa dana syariah terletak pada kebijakan...
Rachmat Sugeng
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
SAHAM SYARIAH
Analisis Pengaruh Rasio Aktivitas, Rasio Profitabilitas dan Rasio Pasar Pada Return Saham Syariah
Saham syariah merupakan saham-saham perusahaan yang dalam operasionalnya tidak bertentangan dengan syariat islam, baik mengenai produk maupun manajemennya. Pengelompokan saham syariah berada dalam Jakarta Islamic Index (JII) di Bursa Efek Jakarta (BEJ). Penelitian ini bertujuan mengungkapkan bagaimana pengaruh rasio aktivitas (Total Assets...
Niken Respati Aprilina
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
GAYA KEPEMIMPINAN
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi Pada Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi ( Studi Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Kementrian Pekerjaan Umum Daerah Istimewa Yogyakarta)
 Di dalam berorganisasi baik itu pemerintah maupun swasta, kegagalan maupun keberhasilan organisasi ditentukan oleh bagaimana seorang pemimpin memimpin organisasinya dan bagaimana seorang pemimpin tersebut dapat didukung oleh sumber daya manusia yang ada di bawahnya. Setiap organisasi menuntut kinerja yang baik terhadap semua karyawan yang...
Adikusuma Dewantara
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
  • First
  • Previous
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss