Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Prodi ( S 2 Magister Manajemen )


Hasil pencarian 371 - 380 dari 508 dokumen
LEADERSHIP
Keterikatan Antara Transformational Leadership, Meaning In Work, Leader Member Exchange (LMX). Job Performance dan Work Engagement: (Studi pada Karyawan PT.Kusuma Putra Santosa di Karanganyar)
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh meaning in work sebagai variabel pemediasi hubungan antara transformational leadership dan work engagement dan menganalisis pengaruh work engagement sebagai variabel pemediasi hubungan antara leader-member exchange dan job performance. Penelitian ini menggunakan metode penelitian...
Didik Joko Pitoyo
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2016
GAJI
Peran mediasi persepsi keadilan gaji dalam pengaruh persepsi perbedaan gaji dan pemahaman gaji pada kepuasan kerja pegawai negeri sipil pada sekretariat daerah kabupaten Karanganyar
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya rancangan penerapan sistem penggajian Aparatur Sipil Negara (ASN). Oleh karena itu Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar sebagai perangkat daerah yang membantu Bupati dalam penyusunan kebijakan dan koordinasi dipandang perlu untuk mengetahui persepsi pegawai terhadap sistem penggajian serta dampaknya...
Ruhana Kurniawati
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
KEPEMIMPINAN
Keterkaitan Antara Skill Ekspresi Emosional Pemimpin, Kepemimpinan Visioner, Pemberdayaan, Leader-Member Exchange (LMX) dan Efektivitas Pemimpin ( Studi pada Pegawai Kejaksaan Negeri Se-Koordinator Pati )
ABSTRAKSITujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis skill ekspresi emosional pemimpin berpengaruh pada kepemimpinan visioner, kepemimpinan visioner berpengaruh pada pemimpin yang efektif, pemberdayaan berpengaruh pada LMX, LMX berpengaruh pada pemimpin yang efektif, mediasi LMX berpangaruh pada pemberdayaan terhadap pemimpin yang...
Sri Harna
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
GAYA KEPEMIMPINAN
Pengaruh Gaya Kepemimpinan pada Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi (Studi Kasus pada Karyawan RSUD Dr. Moewardi)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan pada kinerja dengan komitmen organisasional dan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) yang bertujuan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian...
Ade Agung Hermawan
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
PELAYANAN
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Nasabah dalam Menggunakan Jasa Perbankan dengan Kepuasan Sebagai Pemediasi (Studi pada Bank BRI Unit Klego Cabang Boyolali, Jawa Tengah)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap loyalitas nasabah dalam menggunakan jasa perbankan dengan kepuasan sebagai pemediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) yang bertujuan menjelaskan hubungan kausal antara...
Danang Setyawan
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
KEPEMIMPINAN
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekolah Tinggi Energi dan Mineral dengan Kepercayaan pada Pemimpin Sebagai Variabel Mediator
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional pada kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepercayaan pada pemimpin.Teknik sampling yang digunakan adalah Sampel Jenuh. Sampel penelitian ini adalah semua pegawai negeri sipil di Sekolah Tinggi Energi dan Mineral yang menurut data...
Aryo Danang Hersayoga
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
PRODUK FASHION
Peran Persepsi Merek dan Persepsi Artis Pendukung dalam Membentuk Sikap dan Niat Pembelian Produk Fashion (Studi pada Produk Jersey Manchester United di Kota Surakarta)
ABSTRAKPerkembangan industri sepakbola  yang semakin pesat, jersey tim sepakbola menjadi komoditi yang menarik untuk diperdagangkan. Penulis melakukan  penelitian pada penjualan jersey Manchester United karena merupakan klub dengan penjualan jersey paling tinggi di seluruh dunia. Tujuan dari penelitian ini menjelaskan hubungan antara...
Lutfi Arif
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
REAKSI PASAR
Reaksi Pasar terhadap Kebijakan Quantitative Easing Oleh The Fed (Studi Pada Perusahaan LQ45 di BEI)
ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui kandungan informasi akibat pengumuman kebijakan quantitative easing oleh The Fed terhadap harga saham perusahaan yang terdaftar di indeks LQ45, pada saat kebijakan tersebut diumumkan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan quantitative easing dengan adanya kondisi...
Sevanrhoo Noya Dean Tanardi
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
INVESTOR
Reaksi Investor Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Publik Atas Peristiwa Politikpemilihan Umum Presiden Republik Indonesia Tahun 2014
ABSTRACTPresidential election is one of the most influential political events on theeconomy of a country, especially in capital market instrument. This study is anevent study which is aimed to analyze market reactions to Indonesian presidentialelection in 2014. These market reactions are measured by abnormal returnindicator. Furthermore, this...
Aurio Fajrin Valentino
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
MANAJEMEN SDM
Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kepuasan Kerja, Komitmenkaryawan dan Niat Berpindah Studi pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Surakarta
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja; pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja; pengaruh gaji terhadap niat berpindah; pengaruh stabilitas pekerjaan terhadap komitmen karyawan; pengaruh kepuasan kerja terhadap kepuasan karyawan; pengaruh kepuasan karyawan terhadap niat berpindah; serta...
Aditya Chandra Maulana
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
  • First
  • Previous
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss