ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dan hubungan gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja pada organizational citizenship behavior (OCB) karyawan FIS dan FE UNY.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 91 orang.Teknik pengumpulan data...

ABSTRAKSIPenelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  kecerdasan emosional pada komitmen organisasional, menganalisis pengaruh kecerdasan emosional pada kepuasan kerja, menganalisis kecerdasan emosional  pada kematangan diri, menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada komitmen organisasional,...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan 1) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi 2) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi 3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja 4) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja 5) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja 6)...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mngetahui model pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen, pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen, pengaruh antara pemasaran relationship marketing terhadap kepuasan konsumen, pengarauh pemasaran relationship marketing terhadap loyalitas konsumen dan pengaruh antara kepuasan...

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh meaning in work sebagai variabel pemediasi hubungan antara transformational leadership dan work engagement dan menganalisis pengaruh work engagement sebagai variabel pemediasi hubungan antara leader-member exchange dan job performance. Penelitian ini menggunakan metode penelitian...

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya rancangan penerapan sistem penggajian Aparatur Sipil Negara (ASN). Oleh karena itu Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar sebagai perangkat daerah yang membantu Bupati dalam penyusunan kebijakan dan koordinasi dipandang perlu untuk mengetahui persepsi pegawai terhadap sistem penggajian serta dampaknya...

ABSTRAKSITujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis skill ekspresi emosional pemimpin berpengaruh pada kepemimpinan visioner, kepemimpinan visioner berpengaruh pada pemimpin yang efektif, pemberdayaan berpengaruh pada LMX, LMX berpengaruh pada pemimpin yang efektif, mediasi LMX berpangaruh pada pemberdayaan terhadap pemimpin yang...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan pada kinerja dengan komitmen organisasional dan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) yang bertujuan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap loyalitas nasabah dalam menggunakan jasa perbankan dengan kepuasan sebagai pemediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) yang bertujuan menjelaskan hubungan kausal antara...

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional pada kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepercayaan pada pemimpin.Teknik sampling yang digunakan adalah Sampel Jenuh. Sampel penelitian ini adalah semua pegawai negeri sipil di Sekolah Tinggi Energi dan Mineral yang menurut data...