Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Status Bank, Government Ownership, Dan Corporate Governance Terhadap Financial Performance Yang Diukur Dengan Non Performing Loan (Npl). Sektor Perbankan Dipilih Sebagi Objek Penelitian Karena Memainkan Peran Yang Penting Dalam Kaitannya Sebagai Perantara Keuangan Yang Dapat Mengembangkan...

Dinamika pasar dan kompetisi yang ketat di semua sektor bisnis tidak dapat dihindari, demikian pula yang terjadi pada UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah). Inovasi yang tepat diperlukan untuk memenangkan kompetisi, penelitian ini dimaksudkan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja inovasi. Tujuan penelitian ini untuk menentukan apakah...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh asas independensi corporate governance dengan nilai perusahaan yang diukur dengan Tobin’s Q. Representasi independensi corporate governance ini menggunakan independensi komisaris, direksi, dan komite audit. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa...

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, Kepemimpinan, dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, baik secara langsung ataupun dengan dimediasi oleh kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Klaten dengan total karyawan...

Artikel Penelitian Ini Bertujuan Untuk Meneliti Dan Menjelaskan Implementasi Entrepreneurial Orientation, Market Orientation Dan Innovation Performance Dengan Moderasi Environmental Pada Umkm. Adapun Umkm Yang Dituju Dalam Artikel Ini Adalah Umkm Batik Yang Berada Di Surakarta, Sragen, Dan Karanganyar. Hal Ini Karena Sektor Usaha Mikro, Kecil Dan...

Tujuan dari penelitian ini adalah meneliti aspek independensi dalam corporate governance terhadap nilai perusahaan. Penelitian dilakukan pada industri perbankan Indonesia yang terdaftar di BEI periode 2009-2012, dengan sampel sebanyak 23 perusahaan dan menggunakan metode regresi linier berganda. Aspek Independen dalam Corporate governance...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan OCB sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada karyawan di PT. Dan Liris Sukoharjo Jawa Tengah. Responden penelitian adalah karyawan tetap berjumlah 200 karyawan. Teknik...

Tujuan penelitian ini berfungsi untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi karyawan terhadap kinerja dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi (studi kasus pada Rumah Sakit Islam Klaten). Penelitian ini merupakan penelitian empiris yang bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis...

Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kuantitatif, dengan pendekatan studi peristiwa (event study), studi peristiwa untuk menguji meliputi kandungan informasi, dan reaksi pasar terhadap pengumuman dividen. Variabel yang digunakan pada penelitian adalah abnormal return, actual return, expected return, market return dengan...

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Konfeksi 1 PT. Dan Liris Sukoharjo dan juga untuk melihat kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pengaruh terhadap lingkungan kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling sejumlah 280 karyawan...