ABSTRACT EMOTIONAL EFFECTS OF TUNTUTAN PEKERJAAN ANDEMOTIONAL TAMPILAN RULES OF BURNOUT AND JOBSATISFACTION WITH EMOTIONAL DISSONANCE AS A MEDIATOR(STUDY AT THE GENERAL CRIMINAL POLICE INVESTIGATIONPOLICE SURAKARTA) PRIMA PRIHATINIS 411308028Organizational and reward systems determine that employees must carry out thedemands of work...

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI  (STUDI PADA RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN)  AYU...

POTENSI PENGEMBANGAN PARIWISATA PERHOTELAN DI KOTA SEMARANG  (Kajian dari Segi Perspektif Syariah)  HARJANTO SUWARDONONIM: S 411302012 Penelitian ini bertujuan untuk melihat potensi pengembangan pariwisata perhotelan di Semarang dari segi perspektif syariah melalui permintaan dan penawaran di pasar. Kajian dari sisi aspek...

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) PERIODE 2010–2014  RAHAJENG PINTOWATINIM: S 411302018 Perkembangan pasar modal syariah menunjukkan kemajuan seiring dengan meningkatnya indeks yang ditunjukkan dalam Jakarta Islamic Index. (JII). Return saham tetap...

ABSTRAKSITujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan pada loyalitas nasabah yang dimediasi oleh kepuasan nasabah. Sampel yang diambil berjumlah 132 nasabah prioritas yang memiliki simpanan di BRI Unit Prambanan .Teknik pengambilan sampel dengan metode  purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk...

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara innovativeness dengan kinerja, menguji hubungan antara innovativeness dengan kinerja dengan orientasi pasar sebagai pemediasi, serta menguji hubungan antara training dengan kinerja perusahaan dan dengan innovativeness.Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan...

Tujuan penelitian ini adalah: untuk menguji pengaruh training terhadap kinerja UMKM dan orientasi kewirausahaan, menguji pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja UMKM, dan menguji pengaruh training terhadap kinerja UMKM yang dimediasi oleh orientasi kewirausahaan. Penelitian ini dilakukan pada UMKM Batik. Populasi penelitian ini adalah...

Salah satu aspek paling penting bagi keberhasilan suatu perusahaan adalah efisiensi. Efisiensi tidak hanya sekadar menekan biaya serendah mungkin tetapi menyangkut pengelolaan hubungan input dan output yaitu bagaimana mengelola faktor-faktor produksi (input) sedemikian rupa sehingga dapat memberikan hasil (output) yang optimal. Suatu perusahaan...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris peran mediasi kepuasan pelanggan pada hubungan langsung antara kualitas layanan dan kewajaran harga terhadap loyalitas pelanggan. Sampel adalah 165 pelanggan yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dari populasi pelanggan kartu prabayar IM3. Pengujian hipotesis penelitian...

Loyalitas pasien merupakan isu utama dalam penelitian ini. Loyalitas pasien memberikan profitabilitas bagi rumah sakit.Oleh karena itu pemasar perlu memahami faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pasien. Penelitian ini diharapkan mampu menjelaskan fenomena loyalitas pasien di Poliklinik Rawat Jalan RSJPDHK Jakarta Barat.Penelitian ini untuk...