ABSTRAKPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengatahui pengaruh dari Social Presence, Perceived Enjoyment, Service Quality, Trust, Perceived Usefulness, Perceived Ease of use dan Attitude Toward Using pada Behavioural Intention to Use dalam upaya mengadopsi Game online Apex Legends berdasarkan pendekatan Technology Acceptance Model...

ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk menguji pengaruh Cognitive Dissonance, Change Experience, Trustdan Switching Cost terhadapSwitching Behavior. Dalam penelitian ini Cognitive Dissonance mencakup Daya Tarik Alternatif, Kualitas layanan, Kepuasan, serta Niat beralih. Penelitian ini dilakukan pada para pemain permainan video Pro Evolution Soccer...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh gaya kepemimpinan paternalistik (otoriter, kebajikan, dan moral) pada kreatifitas karyawan 2) Pengaruh suara karyawan pada kreativitas 3) Untuk menguji pengaruh suara karyawan dapat memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan paternalistik pada kreatifitas. Penelitian ini dilakukan pada...

ABSTRAKPenelitian ini dilakukan untuk menguji Keterkaitan antara stres, leader member exchange, dan perceived organizational support pada kinerja dengan komitmen afektif sebagai mediator. Studi dalam penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Agung Prasadikindo (SAP) yang berada di Karanganyar.Variabel penelitian ini meliputi variabel independen...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji : 1. Pengaruh kepemimpinan otentik pada komitmen Afektif 2. Pengaruh kepemimpinan  otentik  pada   job  resourcefulness 3. Pengaruh  Komitmen afektif  pada kreativitas 4. Pengaruh Job resourcefulness pada kreativitas 5. Pengaruh Kepemimpinan otentik pada  kreativitas 6. Pengaruh Job...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji : 1. Pengaruh kepemimpinan otentik pada komitmen Afektif 2. Pengaruh kepemimpinan  otentik  pada   job  resourcefulness 3. Pengaruh  Komitmen afektif  pada kreativitas 4. Pengaruh Job resourcefulness pada kreativitas 5. Pengaruh Kepemimpinan otentik pada  kreativitas 6. Pengaruh Job...

ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi daya tarik, persepsi resiko, persepsi nilai terhadap kepuasan, pengaruh kepuasan terhadap niat berkunjung kembali dan peran kepuasan sebagai variabel yang memediasi antara persepsi daya tarik, persepsi resiko, persepsi nilai terhadap niat berkunjung kembali ke candi Ceto.Penelitian...

ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi daya tarik, persepsi resiko, persepsi nilai terhadap kepuasan, pengaruh kepuasan terhadap niat berkunjung kembali dan peran kepuasan sebagai variabel yang memediasi antara persepsi daya tarik, persepsi resiko, persepsi nilai terhadap niat berkunjung kembali ke candi Ceto.Penelitian...

ABSTRAKPenelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian hipotesis guna menguji pengaruh privat life dan work life, yiatu: 1) Pengaruh positif kehidupan keluarga terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan, 2) Pengaruh positif fasilitas transporatasi terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan, 3) Pengaruh positif beban kerja terhadap kualitas...

ABSTRAKPerusahaan harus memperhatikan kepuasan, kebahagiaan dan kesejahteraan para karyawannya. Dikarenakan masih banyak perusahaan yang kurang memperhatikan karyawannya, sehingga karyawan menjadi kehilangan motivasi, malas dan terkesan tidak baik hasil pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan etis dari...