IDENTIFIKASI MEREK PELANGGAN, KETERLIBATAN MEREK, KETERLIBATAN KEPUTUSAN MEREK, KESESUAIAN DIRI, NILAI LAYANAN, KEPUTUSAN MEREK, KEPUASAN MEREK, LOYALITAS MEREK.
Indonesia adalah salah satu negara yang memiliki banyak sumber daya manusianya. Selain itu Indonesia juga memiliki banyak sekali sumber daya alamnya. Luasnya negara ini mengasilkan banyak sekali kelebihan diantaranya adalah banyaknya lahan usaha yang ada. Hal ini dibuktikan dengan banyak hal yang dapat dilakukan untuk membuat lapangan pekerjaan...
Muhammad Najib Fakhruzzaman
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
NILAI IKLAN, GANGGUAN PESAN IKLAN, IRITASI IKLAN, SKEPTISME IKLAN, PENGHINDARAN IKLAN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara gangguan pesan iklan terhadap penghindaran iklan melalui iritasi iklan, dan skeptisme iklan pada pengguna aplikasi pemutar musik Spotify di Indonesia. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk menguji berdasarkan pengalaman responden tentang hubungan antara gangguan pesan iklan yang...
Fauzia Nurhananingtyas
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2021
USIA, KETERIKATAN KERJA, PENGATURAN EMOSI, IDENTITAS KARIR, MEDIASI
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan secara tidak langsung dari sumberdaya yang terdapat pada usia seseorang yaitu pengaturan emosi (emotion regulation) dan identitas karir (career identity) terhadap keterikatan kerja (work engagement). Data dikumpulkan dengan metode convenience sampling, diperoleh...
Prayoga Kumala Ardhi
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2021
BUDAYA INOVASI ORGANISASIONAL, DUKUNGAN ORGANISASIONAL, TINDAKAN INOVASI KARYAWAN, DAN PERILAKU KARYAWAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Budaya Inovasi Organisasional dan Dukungan Organisasional pada Perilaku Karyawan dengan Tindakan Inovasi Karyawan sebagai Pemediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan kedai kopi di Soloraya. Data diambil dengan cara survei online dengan teknik purposive sampling. Kriteria responden adalah...
Muhammad Yogga Prastya Batulieu
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2021
SURFACE ACTING, KEPUASAN KERJA, PERTIMBANGAN INDIVIDUAL, KECERDASAN EMOSIONAL
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting bagi perusahaan, terutama bagi perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan dan keramahtamahan. Karyawan pelayanan pelanggan dituntut untuk dapat mengelola emosinya dengan surface acting di depan pelanggan sesuai dengan aturan perusahaan tanpa memperhatikan bagaimana perasaan karyawan...
Hastuti Kurniawati
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2021
MODAL PSIKOLOGIS, ADAPTASI KARIR DAN KOMPETENSI KARIR
Mengacu pada teori kontruksi karir, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh modal psikologis terhadap kompetensi karir yang dimediasi oleh kemampuan beradaptasi karir pada karyawan frontline bank. Penelitian ini dilakukan pada karyawan frontline perbankan di Indonesia. Data dikumpulkan melalui survei online dengan teknik snowball...
Halimah Nur Alifia
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2021
GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, KOMITMEN KARYAWAN, PERILAKU RAMAH LINGKUNGAN KARYAWAN, KINERJA LINGKUNGAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Green Human Resource Management pada Komitmen Karyawan, Perilaku Ramah Lingkungan Karyawan dan Kinerja Lingkungan. Penelitian ini dilakukan di 13 hotel yang berada di Surakarta. Pengambilan data menggunakan cara survey online dengan menggunakan teknik snowball sampling. Kriteria responden adalah...
Desi Rizky Amaliawati
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
NILAI KONUMSI PRODUK, MANFAAT RELASIONAL, KEPUASAN, LOYALITAS MEREK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh nilai konsumsi produk dan manfaat relasIonal terhadap kepuasan dalam membentuk loyalitas merek pada smartphone merek Samsung di Pulau Jawa. Selain itu penelitianini juga bertujuan untuk menguji berdasarkan pengalaman responden tentang hubungan antara nilai konsumsi produk dan manfaat relasional...
Bidadari Yuritza Destilasilika
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU ORGANISASI KEWARGANEGARAAN, MODAL SOSIAL, KINERJA PEKERJAAN.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Organizational Citizenship Behaviour, lalu Organizational Citizenship Behaviour pada Job Performance, Organizational Citizenship Behaviour pada Modal Sosial, Modal Sosial pada Job Performance, dan apakah Modal Sosial memediasi hubungan antara OCB pada Job...
Disa Ageng Alifven
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
E-SERVICESCAPE, NILAI YANG DIRASAKAN, LOYALITAS PELANGGAN, E-COMMERCE INDONESIA
Saat ini persaingan bisnis melalui internet atau yang sering disebut e-commerce semakin ketat, sehingga loyalitas pelanggan menjadi hal yang diutamakan bagi perusahaan e-commerce untuk mampu bertahan. Tokopedia merupakan salah satu perusahaan e-commerce lokal terbesar di Indonesia yang saat ini turut bersaing dengan e-commerce lokal lain bahkan...
Nawang San Dewi Arizona
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020