Penelitian ini menguji persepsi dukungan organisasional sebagaipemediasi pengaruh keadilan distributif dan prosedural pada komitmenorganisasional dan keinginan untuk pindah. Penelitian ini dilakukan padakaryawan PT. Sari Warna Asli Surakarta, diambil dengan metode conveniencesampling.Kriteria responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang...

ABSTRAKPenelitian ini menguji Pengaruh komitmen manajemen dalam pemasaran internal pada sikap kerja karyawan. Studi kasus dalam penelitian ini berada di Kusuma Sahid Prince Hotel dan Hotel Sahid Jaya SoloVariabel penelitian ini meliputi variabel independen komitmen manajemen, komunikasi internal formal dan komunikasi internal informal. variabel...

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris bagaimana pengaruh pengumuman kebijakan quantitative easing oleh the FED terhadap harga saham perusahaan manufaktur di Indonesia.Sampel penelitian yang digunakan adalah 2 kelompok sampel. Kelompok tersebut adalah 65 perusahaan untuk event 1 dan 79 perusahaan untuk event 2. Kedua...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi kesediaan masyarakat Desa Karang Tengah dalam menerima adopsi energi alternatif biogas sebagai bahan bakar dalam proses pembuatan tempe. Pada penelitian ini niat adopsi dipengaruhi oleh variabel persepsi nilai, persepsi risiko, kesiapan adopsi internal, serta tekanan pasar eksternal. Populasi...

ABSTRAKPara pemasar perlu mengetahui bahwa penyampaian informasi yang tepat akan mempengaruhi persepsi konsumen. Selain itu, pemilihan sumber pesan juga sangat mempengaruhi persepsi konsumen tentang suatu informasi. Sehingga bisa mempengaruhi adanya niat perilaku konsumen.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas informasi...

ABSTRAK KETERKAITAN ANTARA KEADILAN, KEPUASAN, DAN KOMITMENORGANISASIONAL DALAM KONTEKS REMUNERASI (Studi pada Tenaga Kependidikan di Universitas Sebelas Maret) Oleh: Pamulia Risma AyumiF0211081 Penelitian ini bertujuan untuk menguji keterkaitan antara dimensi-dimensikeadilan, dimensi-dimensi kepuasan gaji, dan komitmen...

ABSTRAK  PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI EFEK STRESKERJA, LMX, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PADA KUALITAS PELAYANAN(Studi pada Karyawan dan Pelanggan Industri Perhotelan di Surakarta) Oleh:  NABIEL SUNGKARF0211073  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, LMX,...

ABSTRAKPerusahaan keluarga seringkali dikaitkan dengan budaya pendirinya,sehingga peran persepsi keadilan dan kepemilikan psikologis dirasa pentingkarena perusahaan keluarga memiliki beberapa aspek yang mempengaruhi ketidakadilan karyawan non-keluarga. Kurangnya persepsi keadilan karyawan nonkeluargamempengaruhi komitmen afektif dan kepuasan kerja...

ABSTRAKPenelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui reaksi return saham perusahaan –perusahaan terhadap adanya peristiwa quick count dan keputusan Mahkamah Konstitusi atas hasil pemilihan umum presiden tahun 2014. Penelitian ini akan menggunakan metode event study. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di BEI 2014....

ABSTRAKPENGARUH NILAI YANG DIRASAKAN, KUALITAS PELAYANAN DANKEWAJARAN HARGA PADA NIAT BELI ULANG YANG DIMEDIASIKEPUASAN KONSUMEN (Studi pada Pelanggan Waroeng Spesial Sambal Solo 4 UNS Sekarpace)Oleh :ENDIK RETNOWATINIM. F0211039Penelitian ini bertujuan untuk menguji keterkaitan antara nilai yangdirasakan pada kepuasan konsumen, kualitas...