Daftar Dokumen Prodi ( S 1 Manajemen NR )

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya

Hasil pencarian 241 - 250 dari 944 dokumen
Pengaruh Kepribadian, Efikasi Diri dan Anticipatory Entrepreneurial Cognitions pada Niat Berwirausaha Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana kepribadian proaktif dan efikasi diri kewirausahaan  dari mahasiswa dapat mempengaruhi niat berwirausaha pada mahasiswa yang dimediasi oleh efikasi diri kreatif, efikasi diri pembelajaran dan anticipatory entrepreneurial cognitions. Penelitian ini dilakukan pada  mahasiswa  Universitas ...
Meisa Amanda
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2018
STRES KERJA, KEPUASAN KERJA
Analisis Komparasi Tingkat Stres Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan di berbagai Bank (Studi pada BPR Tegal Gotong Royong, BPD Jawa Tengah, Bank Negara Indonesia, dan Maybank Cabang Tegal)
Penelitian ini bertujuan untuk mengeahui tentang perbedaan stres kerja dan kepuasan kerja antar karyawan yang dilakukan pada karyawan BPR Tegal Gotong Royong, BPD Jawa Tengah, Bank BNI dan Maybank di Tegal. Sampel diambil dengan metode probability sampling dan teknik proportionate stratified random sampling. Penelitian ini mengambil jumlah...
Frizka Erisnaeni Utami
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2018
KUALITAS LAYANAN
Analisis Kualitas Layanan dengan Menggunakan Quality Function Deployment pada Sektor Perbankan (Studi pada BNI Syariah di Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan atribut-atribut prioritas berdasarkan keinginan dan harapan pelanggan terhadap kualitas pelayanan. Penelitian ini dilakukan di Bank BNI Syariah Surakarta.Metode penelitian yang digunakan adalah non probability sampling dengan purposive sampling yaitu survey dan menyebar kuisioner untuk mengetahui harapan...
Erik Saputra
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2018
KEPUASAN KERJA
Dampak Perceived Organizational Support (Pos) dan Leader-Member Exchange (Lmx) Pada Bullying, Job Satisfaction, Affective Commitment dan Turnover Intention (Studi pada Karyawan PT Dunia Express Transindo Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari (1) Perceived Organizational Support (POS), Leader Member Exchange (LMX), dan Bullying di lingkungan kerja pada kepuasan kerja, (2) pengaruh dari Perceived Organizational Support (POS), Leader Member Exchange (LMX), Bullying dilingkungan kerja, dan Kepuasan Kerja pada Komitmen Afektif, (3)...
Aqli Fitria Kirana
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2018
VARIABEL MEDIASI
Pengaruh Manfaat Citra Merek Terhadap Loyalitas Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Pelanggan Produk The Body Shop di Kota Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan brand image benefit, customer satisfaction dan loyalty pada produk The Body Shop di Surakarta. Variabel independen ada¬lah brand image benefit, va¬ria¬bel dependen adalah loyalty dan variabel intervening adalah customer satisfaction. Sampel yang diteliti ada¬lah pemilik pelanggan The Body Shop...
Reynaldi Aziz
Skripsi lama (sebelum 2022)
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2018
VARIABEL PEMEDIASI
Analisis Pengaruh Self Efficacy Dan Training Retention Pada Transfer Of Training Dengan Motivation To Transfer Sebagai Variabel Pemediasi (Studi pada karyawan PT. Krakatau Tirta Industri di Cilegon)
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh self efficacy dan training retention pada transfer of training dengan motivation to transfer sebagai variable pemediasi (studi pada PT. Krakatau Tirta Industri).Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Krakatau Tirta Industri. Sampel yang diambil dengan jumlah 152 orang. Teknik...
Dicky Ari Susanto
Skripsi lama (sebelum 2022)
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2018
Pengaruh Manajamen Kualitas Terpadu Pada Produktivitas Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Konimex Surakarta)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung Manajemen Kualtas terpadu dan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan dimensi dimensi yang mempengaruhi manajemen kualitas terpadu dan produktivitas karyawan tepatnya 6 dimensi pada manajemen kualitas terpadu dan 4 dimensi pada produktivitas karyawan...
Diyasa Adhiguna
Skripsi
Surakarta-F.Ekonomi & Bisnis-2018
SOCIAL SKILL, EXPERTISE, CUSTOMER ORIENTATION, CUSTOMER COMPLIANCE, SERVICE FRIENDSHIP,ANTICIPATION OF FUTURE INTERACTION, BARBERSHOP
High Contact Service : Pengaruh Service Provider terhadap Anticipation of Future Interaction (Studi pada Pengguna Jasa BarberKing di Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh service provider’s social skill, customer  orientation,  dan  expertise  terhadap  anticipation  of  future  interaction    dan service friendship. Secara spesifik penelitian ini membatasi studi pada pengguna jasa BarberKing di Surakarta.Data dalam penelitian dihimpun melalui kuisioner...
Silfiyaturrifqi
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
BEHAVIORAL INTENTIONS, CUSTOMER SATISFACTION, FOOD QUALITY, QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD)
Pengaruh Food Quality terhadap Customer Satisfaction dan Behavioral Intentions Studi Kausal dan Analisis QFD untuk Perbaikan Desain Produk pada Waroeng Spesial Sambal Cabang Jurug (Studi pada Pelanggan Waroeng Spesial Sambal Cabang Jurug)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan persepsi food quality, customer satisfaction dan behavioral intentions. Penelitian ini membatasi studi pada pembelian di Waroeng Spesial Sambal Cabang Jurug, Surakarta. Food quality yang dipersepsikan konsumen dapat mempengaruhi customer satisfaction dan behavioral intentions, menjadi dasar untuk...
Amalia Patimah Nurjanah
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
KARAKTERISTIK PEKERJAAN
Pengaruh Dimensi Karakteristik Pekerjaan pada Job Performance dengan Growth Need Strength (GNS) sebagai Variabel Pemoderat”
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui apakah Karekteristik Pekerjaaan berpengaruh pada Job Performance yang dimoderasi oleh Growth Need Strength. Penelitian ini melibatkan responden sebanyak 350 karyawan di perusahaan manufaktur di daerah Karanganyar pada penelitian ini menggunakan analisis regresi.Berdasarkan hasil penelitian yang...
Suci Kurniawati
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018