ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional pada pemberdayaan psikologis yang dimediasi oleh budaya organisai.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan waroeng special sambal area Surakarta yang meliputi warung mandiri serta warung area yang berjumlah 530 karyawan. Sampel dalam...

ABSTRAKBank sebagai lembaga perantara keuangan dalam menjalankan kegiatan usahanya diklasifikasikan menjadi dua kategori, yaitu bank konvensional dan bank syariah. Pentingnya fungsi dan peranan perbankan syariah di Indonesia, maka pihak bank syariah perlu meningkatkan kinerjanya agar tercipta perbankan dengan prinsip syariah yang sehat dan efisien...

Di era Pasar Bebas ini, kegiatan bisnis dituntut untuk mengembangkan penerapan sistem dan paradigma baru dalam mengelola bisnis. Pemicu dalam berkembangnya suatu bank adalah tata kelola yang baik. Dimana pada tahun 1997 Indonesia mengalami krisis moneter sehingga berkembang menjadi krisis multi dimensi termasuk perekonomian yang menyebabkan banyak...

Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor - faktor internal dan faktor - faktor eksternal yang mempengaruhi terjadinya Non Performing Loan (studi kasus pada PT BPR SUKADANA Surakarta).Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel beberapa nasabah yang masuk kedalam daftar NPL PT BPR SUKADANA sampai dengan akhir Desember 2016 sebanyak 56 orang....

Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian pengujian hipotesis guna menguji variabel-variabel yang mempengaruhi purchase intention. Penelitian ini menganalisis tentang variabel purchase intention yang dipengaruhi oleh expert power, referant power, dan attitude. Penelitian ini dilakukan di wilayah Surakarta. Data dari responden pada penelitian ini...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh Price to Earning dan Price to Book perusahaan yang IPO terlebih dahulu terhadap harga IPO. Variabel kontrol dalam penelitian ini menggunakan Pertumbuhan Sektor Industri. Penelitian ini menggunakan metode regresi berganda (multiple regression). Penentuan sampel menggunakan...

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis pada berbagi pengetahuan yang di mediasi employee controlled motivation dan identitas moral pegawai. Penelitian ini mencoba mengetaui pengaruh kepemimpinan etis atasan terhadap berbagi pengetahuan antar dosen apakah diperkuat dengan adanya mediasi employee controlled motivation dan...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh organization citizenship behavour (OCB) terhadap job performance dimediasi oleh modal social. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 290 orang dengan menggunakan convenience samping. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Objek penelitian adalah karyawan industry pelayanan kesehatan...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran customer-related social stressor dalam memoderasi pengaruh psychological capital pada emotional display karyawan. Penelitian dilakukan di dua Hotel bintang lima di Surakarta yaitu Hotel Sahid Jaya dan Kusuma Sahid Prince Hotel. Teknik sampling yang digunakan yaitu convenience sampling. Jumlah sampel...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Family Supportive Supervisor Behavior ( FSSB) pada motivasi prososial dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini dilakukan pada karyawan wanita Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Yogyakarta, dengan jumlah responden 100 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan...