ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik psikologis dan faktor lingkungan pada intensi (niat) kewirausahaan mahasiswa tingkat akhir Universitas Sebelas Maret. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan explanatory research design yang dianalisis dengan menggunakan teknik Partial Least Square. Hasil yang...

ABSTRAK    Penelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian hipotesis: 1) pengaruh tourism involvement terhadap kinerja pelayanan, 2) tourism involvement dan kinerja pelayanan yang dimediasi oleh keterlibatan kerja, 3) tourism Involvement dan kinerja pelayanan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT....

ABSTRAKSkripsi ini bertemakan tentang “Pengaruh Kredibilitas Celebrity Endorser pada Sikap terhadap Merek dan Niat Beli”. Pada penelitian ini terdapat 3 variable yang diukur, satu pada variable independen yaitu (1) kredibilitas celebrity endorser, yang dimana memiliki 3 dimensi utama (dimensi daya tarik, dimensi keahlian, dan dimensi...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel challenge stressor pada variabel komitmen afektif  dan kinerja. Penelitian ini melibatkan responden sebanyak 152 karyawan frontline hotel-hotel di daerah Jawa Tengah dan Jawa Timur. Hipotesis pada penelitian ini diuji dengan menggunakan SEM dengan alat bantu AMOS.Penelitian...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh  Kecerdasan Emosional Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan gaya Kepemimpinan Transformasional sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan nonprobability...

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kreativitas pada niat keluarkaryawan dan peran kepuasan kerja sebagai variabel yang memediasi pengaruh kreativitaspada niat keluar karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan Perusahaan Media diSurakarta.Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan menggunakan kuesioner....

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh karakteristik perawat dan variabel rumah sakit terhadap turnover intention pada perawat rumah sakit. (2) pengaruh stres kerja terhadap turnover intention pada perawat rumah sakit. (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada perawat rumah sakit.Penelitian ini adalah perawat...

Penelitian ini termasuk ke dalam pengujian hipotesis guna menguji : (1) Pengaruh antara kepercayaan interpersonal dengan kepuasan kerja (2) Pengaruh antara kepercayaan interpersonal dengan stres kerja (3) Pengaruh antara stres kerja dengan kepuasan kerja (4) Pengaruh antara kepercayaan interpersonal dengan kepuasan kerja yang dimediasi oleh stres...

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menguji hubungan antara Dukungan Organisasi dengan Kesuksesan Karir (2) Menguji hubungan antara Ekstraversi  dengan Kesuksesan Karir (3)    Menguji hubungan antara Kesesuaian Orang dengan Pekerjaannya dengan Kesuksesan karir (4) Menguji apakah Kepribadian Proaktif memediasi hubungan antara...

Penelitian ini termasuk ke dalam pengujian hipotesis guna menguji 1) hubungan CSR dengan respons konsumen yang berupa niat merekomendasikan,2)    hubungan CSR dengan respons konsumen yang berupa loyalitas, 3) hubungan CSR dengan kepercayaan konsumen terhadap CSR, 4) hubungan kepercayaan konsumen terhadap CSR dengan respons konsumen...