ABSTRAKTujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh dari desain iklan online terhadap niat beli dengan variabel independen desain iklan online, perilaku terhadap iklan, perilaku merek. Variabel dependen atau yang dipengaruhi ialah niat iklan. Penelitian ini terbatas pada reponden yang telah pernah melihat iklan online tokopedia....

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh variabel perilaku kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja pada RS. Kasih Ibu Surakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 234 responden. Teknik pengumpulan data menggunkan kuisioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode convenience. Kemudian...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variable workplace incivility berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada karyawan sales  di PT INDOMOBIL NISSAN DATSUN Cabang Surakarta, Yogyakarta dan Magelang . Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner yang dilaksanakan pada 109 karyawan...

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji peran keterlibatan kerja, semangat, dedikasi, dan absorpsi dalam pengaruh antara Identifikasi organisasi pada Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 162 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode penelitian ini menggunakan  metode ...

Tujuan dari peneltian ini adalah (1) untuk menguji dan mengukur pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi pegawai pada BPR Kartosuro Sari Bumi PT. (2) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap Leader-member Echange (LMX) pada pegawai BPR Kartosuro Sari Bumi PT (3) Pengaruh Leader-member Echange (LMX)...

Abstrak. Penelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian pengaruh Emotional Intellegence, Self Emotional Appraisal, Others’ Emotional Appraisal, Regulation of Emotion, Use Of Emotion  terhadap kinerja kerja dan kepuasan karyawan forntline, Emotional Intellegence terhadap kinerja kerja dan kepuasan karyawan forntline yang dimediasi oleh FLE...

Berbagai tantangan dalam pengelolaan sumberdaya membuat organisasi mengimplementasikan strategi kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini merupakan sebuah usaha untuk menggali dampak dari praktik pengelolaan sumberdaya, terutama mengenai perilaku organizational citizenship behavior dalam sebuah kepemimpinan transformasional yang mampu membuat...

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh imbalan intrinsik dan ekstrinsik pada sikap karyawan yang di mediasi oleh persepsi dukungan organisasi.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Karya Adi Kencana Kebumen yang berjumlah 200 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 140 responden yang...

ABSTRAK  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh risk monitoring committee terhadap kinerja perusahaan perbankan. Secara spesifik penelitian ini meneliti apakah risk monitoring committee berpengaruh terhadap kinerja perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Konsentrasi kepemilikan, ukuran...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengungkapan corporate social responsibility, yang dimoderasi oleh variabel moderasi kapabilitas dan kompleksitas, dengan variabel kontrol leverage dan ukuran perusahaan terhadap default risk perusahaan pada perusahaan yang tercatat di Pefindo tahun 2010 - 2014. Populasi dalam penelitian...