Penelitian ni bertujuan untuk mengetahui “pengaruh dua sisi” corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan dan risiko sistematis, serta untuk mengetahui seberapa jauh peran fleksibilitas keuangan dalam memoderasi pengaruh tersebut. Sebagai pengukur corporate social responsibility digunakan skala dummy, nilai...

Banyaknya pengguna situs jejaring sosial yang berasal dari generasi Millenial dengan berbagai karakteristiknya memaksa pembuat aplikasi untuk semakin inovatif dalam menambahkan fitur yang menarik. Selain sebagai tempat untuk mengekspresikan diri, situs jejaring sosial juga digunakan untuk mempromosikan produk-produk dengan cara yang menarik...

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan pengaruh digital influencer, nilai merek yang diharapkan dengan niat positif untuk membeli merek yang di rekomendasikan. Selain itu, juga bertujuan untuk menjelaskan peran keterlekatan merek pada konsep diri dalam memoderasi hubungan antar variabel tersebut.Sampel yang berjumlah 221 individu...

Indonesia adalah salah satu negara yang memiliki banyak sumber daya manusianya. Selain itu Indonesia juga memiliki banyak sekali sumber daya alamnya. Luasnya negara ini mengasilkan banyak sekali kelebihan diantaranya adalah banyaknya lahan usaha yang ada. Hal ini dibuktikan dengan banyak hal yang dapat dilakukan untuk membuat lapangan pekerjaan...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara gangguan pesan iklan terhadap penghindaran iklan melalui iritasi iklan, dan skeptisme iklan pada pengguna aplikasi pemutar musik Spotify di Indonesia. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk menguji berdasarkan pengalaman responden tentang hubungan antara gangguan pesan iklan yang...

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan secara tidak langsung dari sumberdaya yang terdapat pada usia seseorang yaitu pengaturan emosi (emotion regulation) dan identitas karir (career identity) terhadap keterikatan kerja (work engagement). Data dikumpulkan dengan metode convenience sampling, diperoleh...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Budaya Inovasi Organisasional dan Dukungan Organisasional pada Perilaku Karyawan dengan Tindakan Inovasi Karyawan sebagai Pemediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan kedai kopi di Soloraya.  Data diambil dengan cara survei online dengan teknik purposive sampling. Kriteria responden adalah...

Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting bagi perusahaan, terutama bagi perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan dan keramahtamahan. Karyawan pelayanan pelanggan dituntut untuk dapat mengelola emosinya dengan surface acting  di  depan  pelanggan sesuai dengan  aturan  perusahaan  tanpa memperhatikan bagaimana perasaan karyawan...

Mengacu pada teori kontruksi karir, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh modal psikologis terhadap kompetensi karir yang dimediasi oleh kemampuan beradaptasi karir pada karyawan frontline bank. Penelitian ini dilakukan pada karyawan frontline perbankan di Indonesia. Data dikumpulkan melalui survei online dengan teknik snowball...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Green Human Resource Management pada Komitmen Karyawan, Perilaku Ramah Lingkungan Karyawan dan Kinerja Lingkungan. Penelitian ini dilakukan di 13 hotel yang berada di Surakarta. Pengambilan data menggunakan cara survey online dengan menggunakan teknik snowball sampling. Kriteria responden adalah...